43 vagas de emprego para brasilia em santos em santos em santos em brasilia em brasilia em santos em santarem em santos em brasilia em brasilia em brasilia em santos em brasilia em brasilia em santos
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Descrição: • Gestão de atendimento participando ativamente do atendimento aos clientes;• Avaliação de performance: Ouve as interações com os clientes para avaliar a qualidade do atendimento e a performance
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em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas de entrevista e avaliação Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando competências específicas para a indústria
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mercado e pesquisas salariais;Desenvolver e implementar políticas de remuneração;Gerenciar o processo de avaliação realizado.RequisitosExperiência prévia na área de Remuneração/Cargos e Salários;Conhecimento em metodologias de avaliação financeira e suporte social;Seguro de vida.Para seu desenvolvimentoFomentamos a cultura de desempenho com avaliação
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trabalho, assegurando a padronização das atividades.Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar priorização de projetos conforme o impacto organizacional.Participar da implementação de novas tecnologias, avaliando
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Descrição: Avaliar a capacidade de crédito de clientes existentes ou potenciais, examinar transações
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Cadastro de clientes, avaliar limite de crédito, pesquisar pendências em órgãos de proteção, organizar
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da empresa, sobretudo em Meios de Pagamento;Atender aos ofícios e inspeções dos órgãos reguladores;Avaliar
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Descrição: ATIVIDADES:Colaborar com a equipe de Qualidade e Governança, trabalhando nas demandas de avaliação
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informatizado, visando maximizar os ganhos em qualidade na análise e gerenciamento das informações;Avaliar
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Graduação superior completa• Necessário conhecimento do mercado de vida, com capacidade técnica para avaliar
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estabelecer controles integrados e proativos como garantia da credibilidade das informações reportadas;Avaliar
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valores previstos no orçamento;Monitorar nossos KPIs;Definir os papéis e responsabilidades da equipe, avaliar
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a atualização e manutenção do plano de cargos e salários, acompanhando e analisando as descrições e avaliações
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ocupacional, alinhados às legislações vigentes e às melhores práticas de mercado; Realizar auditoria e avaliação demais unidades em relação às metas e diretrizes de SST; Planejar e executar visitas de campo para avaliar
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Sobre a área: Responsável por ser a principal referência técnica em avaliar o desempenho do negócio, incluindo seus serviços e unidades, realizando os principais estudos, pesquisas, avaliações e análises relatórios gerenciais diário, semanal e mensal;• Realizar forecast e previsões de receita e margem;• Avaliar
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hospitais, redes de saúde, empresas de tecnologia e instituições regulatóriasIdentificar, pesquisar e avaliar
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implementar processos de compras para a Lightera Brasil;Atualizar custos de reposição de materiais e serviços;Avaliar
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e emergenciais;Programar as manutenções registrando as ações a serem realizadas no sistema ERP- SAP;Avaliar
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Colaborativo; Acompanhar o ciclo mensal das Reuniões de Consenso de Demanda alinhado com os Gerentes de Canal; Avaliar
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da carteira de pedidos incluindo follow-up de entrega de pedidos, com acompanhamento de desempenho, Avaliar
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complexidade - de acordo com o limite de alçada concedido, envolvendo conferência de documentação, avaliação
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Analista de Compliance I (Consultor de Telecom I)
Associação Brasileira de Recursos em TelecomunicaçõesJúnior/Traineeelaboração e implementação de políticas, processos, procedimentos e controles internos; prestando apoio na avaliação sobre Compliance, por meio da elaboração de comunicados e apresentações;Suportar o monitoramento e avaliação
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e controles internos, fomentando a cultura de risco e controle na Sompo;• Apoiar na identificação, avaliação
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processos das Auditorias de Contas Médicas, observando o grau de aderência ao modelo normatizado através da avaliação
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grupos hospitalares, clínicas, laboratórios), via telefone, e-mail e visitas presenciais;• Avaliar
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áreas como marketing, produto, tecnologia e CRM para uma experiência digital integrada e eficiente;- Avaliar
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.• Entender as forças de mercado e realizar benchmarking com outras empresas e indústrias, avaliando
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área: Viabilizar e acelerar a captura das sinergias e oportunidades pós compra.Principais atividades: Avaliação
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ATRAÇÃO DE TALENTOS:Etapa 1: Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação
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Auxílio na classificação contábil por meio de cadastramento de itens de serviço e mercadorias, bem como avaliar
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Bolsista Graduado - Grupo Boticário - Processo de Produtos e Kpis
Programa de Bolsista Talento InovaçãoEstágiode interesse.Desenvolvimento de dashboard para automatizar e tornar os dados mais fáceis para serem avaliados
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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da área e do cargo:Responsável por realizar a capacidade produtiva das áreas técnicas, monitorando e avaliando
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adequados para cada caso de uso;Garantir integração com ferramentas de CI/CD e boas práticas de DevOps;Avaliar
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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promocionais e de vendas dos produtos;Sugerir materiais de merchandising para os pontos de venda;Colaborar na avaliação
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empresa;- Identificar, selecionar, contratar e desenvolver representantes comerciais e vendedores;- Avaliar
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dedicado;- Identificação e/ou recebimento de demandas de ajustes na sinalização externa para envio da avaliação
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.