Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores e provas;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
negócio em demandas administrativas.Controlar escalas de trabalho;Elaboração de Planilhas;Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários.Apoiar os gestores ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos
.• Treinar os gestores quanto a utilização e atualização da “Matriz de Treinamento – POP’s”, garantindo iniciativas regionais referente as avaliações de desempenho (tanto de meio de ano como a final), treinando os gestores no sistema, prover relatórios de atualização de status para divulgação, fazer o acompanhamento com gestores procedimentos.• Dar suporte...
outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores