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prestados aos pacientes, visando assim o alcance ou superação dos objetivos definidos pela Organização;Liderança de equipe administrativa;Liderança da equipe terceira;Interação com equipe multidisciplinar, assistencial Pós-graduação em administração ou afins.Pacote office;Desejável experiência na área Hospitalar/Saúde e liderança
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melhoria contínua dos resultados;Realizar remanejamento de pacientes das agendas, quando solicitado pela liderança área, buscando viabilizar e manter o atendimento do cliente no HCor;Acionar, sempre que necessário, a liderança Contribuir para um bom relacionamento e clima organizacional entre colaboradores e áreas afins;Dar suporte à liderança
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Descrição: Principais responsabilidades:• Apoiar o Head de RH e lideranças operacionais com estratégias
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Outros requisitos: Liderança e Gestão de Pessoas.Comunicação Efetiva.Foco em Resultados.Ética e Conformidade.Pensamento
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melhores práticas diárias para assertividade nas ligações;· Treinamento e engajamento para a liderança
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de glosas operacionais e a evolução dos indicadores de glosa em cada regional.Fornecer feedback às lideranças
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área.Sendo necessário para a ocupação: Ensino superior completo;Inglês será um diferencial;Experiência com liderança
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custos de pessoal e indicadores de gestão depessoas, atuando diretamente no apoio à tomada de decisão da liderança ;Experiência com modelagem financeira aplicada à área de RH; suportando a área de FP&A e a liderança
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.• Experiência em liderança de equipeComo será seu dia a dia como educador ou educadora: • Liderar e Liderar processos seletivos quando necessário contratação para reposição de vagas;• Interface com as lideranças
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setores, levantando e consolidando as informações do sistema informatizado, a fim de fornecer suporte às lideranças
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. - Elaborar apresentações estratégias para alta liderança.· Identificar oportunidades de expansão
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processos.Conhecimento em gestão de processos e análise de dados;Habilidades de comunicação, negociação e liderança
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.- Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.- Capacidade de análise de dados para
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.- Participar de reuniões e interações com o cliente;- Manter a liderança informada sobre o progresso
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Perdidos.Auxiliar no inventário de enxoval.O que buscamos:Necessário experiência anterior na posição de liderança
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Exames de origem Externa - SADT´s, Internações Eletivas e Urgências/Emergência);Solicitar auxilio da liderança
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educacionais.Etapas do processo seletivo:• Entrevista com Atração de Talentos• Entrevista presencial com a liderança
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capacidade de comunicar ideias de forma clara, objetiva e com influência, inclusive com outras áreas e liderança
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análises clínicas, oferta de agendas e alocação dos recursos profissionais de atendimento através da liderança