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Auxiliar de RH (Foco em Recutamento e Seleção)
Tibério Construções e IncoporaçõesAuxiliar/OperacionalDescrição: No seu dia a dia você irá:- Divulgar vagas nas plataformas de recrutamento.- Triagem de currículos conforme o perfil- Agendamento de candidatos.- Atendimento telefônico e pessoal- Realizar entrevistas com os candidatos.- Correção de testes (Português/ Matemática).- Alimentar dados nas planilhas.- Cadastrar as informações no sistema na empresa.- Fazer a gestão diária de candidatos atr...
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Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH
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Analista de Employee Experience - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPleno.• Pesquisar questões de funcionários em Política de RH, Benefícios, Remuneração e Folha de Pagamento casos online.• Auxilia a gerência na identificação de tendências e problemas.• Pode ser solicitado a auxiliar administrativas • Esta posição é responsável pela administração e coordenação do dia a dia dos programas de RH
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Descrição: Atribuições do cargo: *Peças de comunicação, eventos internos e externos;*Impressão de banners, catálogos, mídias sociais;*Criação e adaptação de materiais;*Acompanhar e apoiar o desenvolvimento de campanhas*Impactar o cliente com açõesRequisitos:*Ensino médio completo; *Ensino superior cursando - Diferencial;*Possuir conhecimento com: Sofwtare de design, Photoshop, Editor de videos....
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e Benefícios:• Assistência Médica e odontológica;• Vale Transporte;• Vale Alimentação de R$ 180,00• Auxílio
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Descrição: Assistente Comercial• Prestar apoio no momento da locação seja da loja ou do box;• Auxiliar
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
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funcionários demitidos dirimindo duvidas com relação a rescisão de contrato; - Controlar no intra:DP RH
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20:48 - Flexível Após 3 meses - 12x36 - 07:00 as 19:00 - Flexível Local de Trabalho:• Zona Norte / SP
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Refeitório no local Horário e Escala de Trabalho: • 12X36 08:00 ás 20:00 Local de Trabalho: • Zona Norte / SP
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intermediário ou avançado (haverá um teste);Morar em São Paulo (trabalho presencial na zona sul de SP
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e Benefícios:• Assistência Médica e odontológica;• Vale Transporte;• Vale Alimentação de R$ 180,00• Auxílio
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Descrição: Principais Atribuições: Acompanhamento da carteira de pedidos; Realizar orçamento e atendimento de vendas a clientes; Interface com outras áreas garantindo informações precisas e esclarecimento de dúvidas dos clientes; Acompanhar as atividades de marketing junto a agência de marketing; Participar de treinamento, feiras e congresso do setor de atuação da empresa promovendo divulgação ...
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Descrição: Acolher e orientar visitantes; Registrar as visitas e os telefonemas recebidos; Manter o local de trabalho organizado;Suporte na área administrativa e financeira. Requisitos:Ensino médio completo;Experiência na área de recepção;Local: Campo Belo (Zona Sul)Escala de trabalho: Segunda a sexta das 09h às 18h e sábado das 09h às 13h Vaga efetiva
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Descrição: Oferecer suporte aos clientes e assim esclarecer dúvidas;Em cada um dos serviços, poderá tratar diferentes tipos de situações indicadas pelo cliente;Chat diário e contato de voz com uma grande variedade de clientes;Acompanhe os pontos da grade de qualidade no Chat para um atendimento humanizado e eficaz.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ter pelo menos 18 anos de ...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições• Prospectar novos clientes através de atuação externa de vendas;• Input de pedidos de clientes em sistema próprio;• Apoiar clientes da base com possíveis problemas e trazer soluções;• Negociação de produtos e serviços com clientes de acordo com políticas comerciais;• Atingir metas pré-estabelecidas por gestores.Requisitos e qualificações• T...
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sex das 10h às 18h, Sáb remoto das 8h às 13h;Local de trabalho: Rua das Olimpíadas, 66 - Itaim Bibi/SP
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seleçãoRequisitos:• Ensino médio completo• Diferencial curso técnico ou superior cursando em Gestão de RH , Psicologia ou Administração• Facilidade com informática/Pacote OfficeLocal: São Paulo, SP A JLL tem
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Descrição: Vaga de Aprendiz - Folha de Pagamento | RH Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Folha de médicos e declarações;- Tratar de divergências no ponto eletrônico;- Emitir aviso e recibo de férias;- Auxiliar Pagamento;- Separar documentos referentes a processos trabalhistas.📍 Local de trabalho: [Penha, São Paulo/SP
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ao solicitante;• Acompanhar a organização dos serviços, recebendo e distribuindo correspondências;• Auxiliar com atendimento ao público.ETAPAS DO PROCESSO:• Análise curricular e laudo médico;• Entrevista com RH
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Engenharia• Comunicação com áreas de suporte interno• Suporte no controle de incidentes e reporte ao RH
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Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH
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estabelecidos.Atender as priorizações solicitadas pelo gestor direto.Outros requisitos: Sistema TOTVS RM, Módulos de RH Folha de pagamento, ponto eletrônico,Portal RH e Workflow.
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referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
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obrigações acessórias junto ao Governo e Ministério do Trabalho (e-Social).Atendimento aos analistas de RH
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, preferencialmente com vagas de alta liderança, coordenação e gerência;Experiência com projetos de RH fazendo interações com talentos e parceiros externos;Apoiar na revisão e implementação de políticas de RH
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qualidade.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir que novos clientes integrem a solução SAP de folha com seu legado de RH
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.• Realizar movimentações cadastrais dos benefícios, atendendo tanto aos funcionários quanto ao RH do
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novos clientes: Identificar e abordar empresas, operadoras de saúde, corretoras, autogestões e áreas de RH
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de problemas;Assegurar os reportings mensais KPIs, trimestrais, semestrais e anuais;Contribuir com RH
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Fonoaudiólogo (a) - Serviço de Atenção Domiciliar (Emap)
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULPlenoServiço de reabilitação.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
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referência técnica e comportamental em Educação Corporativa os colaboradores de nível júnior, assistentes de RH soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar oferecemos: 🩺 Assistência Médica;🦷 Assistência Odontológica;🛒 Vale Alimentação;🍽️ Vale Refeição;🏫 Auxílio