62 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos;- Realizar a gestão de vagas em aberto;- Realizar a gestão de indicadores de ...
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admissão e demissão de funcionários;- Controlar e calcular folha de pagamento;- Realizar o controle de ponto e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, cálculos trabalhistas e Ponto
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. • Conduzir estudos de ponta a ponta com técnicas de análise de dados; • Desenvolver dashboards e construir
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primeiras iniciativas e processos do setor de CS, alinhados aos valores e objetivos da Forest.Atuar como ponto uma experiência positiva e fluida.Proativamente monitorar a satisfação dos clientes, identificando pontos
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Sendo ponto focal durante todo processo de revisão. desenvolvendo estudos de viabilidade econômico-financeira juntamente com os gestores orçamentários.Ser ponto
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Responsabilidades:Operação da logística de produção e distribuição de materiais de ponto de venda (materiais e ações de relacionamento.Conhecimento na elaboração de campanhas e produção de materiais para PDV (ponto
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Implantação do Sistema Sênior HCM, principalmente nos módulos de Administração de Pessoal, Gestão do Ponto implementação do Sistema Sênior HCM no que diz respeitos aos modelos de folha de pagamento, gestão do ponto
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pagamentos/ financiamentos;Efetuar Follow up com despachantes e fornecedores, acompanhando o processo de ponta a ponta;Desenvolver novos fornecedores internacionais ou canais de fornecimento para importação de produtos
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questões que afetam diretamente a rotina do trabalho;Gerenciar os processos de folha de pagamento de ponta a ponta, verificando valores apurados e corrigindo quando necessário, garantindo o pagamento preciso
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superior completo.Atividades a desempenhar: Revisão e criação de documentos, validação dos processos de pontos
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processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto
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Prospectar clientes;Desenvolver Vendas institucionais e para setor público;Exercer ações nos pontos de
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será um diferencial em obras de infraestrutura na área de mineração, barragem, diques, rodoviárias, pontes
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.- Gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.- Administração detalhes e capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas.- Sólido conhecimento em controle de ponto
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setores da empres;Desenvolver soluções estratégicas para a jornada do cliente;Realizar o mapeamento de pontos
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sistema os funcionários com estabilidade (CIPA, CIPATR, Comissão Sindicatos)Responsável pela gestão do ponto
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos
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minimizar os riscos aos funcionários;Inspecionar instalações, equipamentos e locais de trabalho;Identificar pontos
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participar do processo de movimentação (entrevistas, promoção e avaliações), monitorar o registro de ponto
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Abastecer os produtos da loja que atender no PDV (Ponto de Venda).
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recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto
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Descrição: >Será o ponto de apoio da área de manutenção, apoiando a liderança na elaboração de todas
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Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores extensões; e 7 das 10 maiores pontes em cânions e montanhas e de
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busca de treinamentos pertinentes;• Dar suporte, treinar e orientar os gestores através de 1:1 sendo o ponto
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busca de treinamentos pertinentes; • Dar suporte, treinar e orientar os gestores através de 1:1 sendo o ponto
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Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores extensões; e 7 das 10 maiores pontes em cânions e montanhas e de
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Abastecer os produtos da loja que atender no PDV (Ponto de Venda).
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final de resíduos diversos;Realizar DDS;Acompanhar toda a equipe na jornada de trabalho;Fazer gestão de ponto
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Este profissional atuará como ponto de contato principal entre clientes e as operações internas, coordenando Mercante, inserindo informações e fazendo consultas pertinentes a cada um.• Atendimento ao Cliente: Ser o ponto
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Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores extensões; e 7 das 10 maiores pontes em cânions e montanhas e de
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clientes e realizar vistorias de pátio;- Distribuir material promocional e acompanhar a exposição nos pontos
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plantão;- Realizar feedback com a equipe de técnicos de enfermagem e auxiliar de transporte destacando os pontos
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.• Executar os programas de auditoria, documentando os resultados e com o reporte dos pontos identificados
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máquinas e realizando as análises de tendência dos indicadores, conforme exigência da Norma IATF; - Ser o ponto
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Atividades:- Acompanhar a passagem de plantão de enfermagemdas unidades assistenciais, identificando pontos
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Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores extensões; e 7 das 10 maiores pontes em cânions e montanhas e de
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Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores extensões; e 7 das 10 maiores pontes em cânions e montanhas e de
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Engenheiro Civil Gestor de Campo - Indústria de Bebidas
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAPleno.- Atuar como ponto focal para o recebimento, tratamento e devolutiva das informações de cada projeto
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Será o ponto focal da área.
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relacionados ao contratoDesenvolver e implementar ferramentas de relatórios para clientesAtuar como ponto