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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Descrição
- Conhecimento em gestão e ferramentas de projetos;
- Implantação do Sistema Sênior HCM, principalmente nos módulos de Administração de Pessoal, Gestão do Ponto, Benefícios, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários;
- Excel Avançado;
- Desenvolvimento de Relatórios;
- Rotinas de Folha de Pagamento: regras de folha de pagamento, férias, benefícios, rotinas periódicas (mensais, semestrais, anuais) e afins;
Atividades
- Responsável pela implementação do Sistema Sênior HCM no que diz respeitos aos modelos de folha de pagamento, gestão do ponto, benefícios, avaliação de desempenho e cargos e salários;
- Interface direta entre o fornecedor e equipe de recursos humanos interna;
- Definição e acompanhamento de cronogramas de implantação;
- Treinar os usuários finais e as equipes, garantindo que eles estejam aptos a utilizar o sistema conforme diretriz da empresa;
- Montar apostilas de treinamento para disponibilização das equipes;
- Monitorar o desempenho do sistema, resolvendo eventuais problemas que possam surgir;
- Elaboração de Relatórios Internos;
- Garantir a extração de informações para reporte a Matriz;
- Identificar e solucionar problemas técnicos;
- Planejar e documentar detalhadamente processos para manter consistência e padronização.
Formação
- Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins
Outros requisitos:
Integração de sistemas, API, Webservice
Organização
Capacidade de Análise
Foco
Comunicação
Capacidade de resolução de problemas
Autonomia
Capacidade de Planejamento