24 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em orindiuva
-
Descrição: Desenvolver a Estratégia de Marketing Regional: Criar e executar estratégias de marketing online quanto offline, adaptando-as aos diferentes públicos e canais da região;Gestão do Budget de Marketing : Controlar e alocar o orçamento de marketing para as diferentes iniciativas regionais, garantindo a máxima eficácia e ROI das ações;
-
Descrição: Responsabilidades:Gestão das equipes de marketing corporativo e comunicação com o mercado Responsável pela construção do plano de marketing e posterior implementação em toda a região (América responsável por liderar o desenvolvimento da estratégia de entrada no mercado, desenvolvimento do plano de comunicação , execução de campanha...
-
Descrição: Atribuições:Construir o planejamento de marketing em nível estratégico, tático e operacional ;Desenvolver as estratégias de comunicação para os diversos públicos da empresa - institucional, comercial o processo interno de campanhas publicitárias - House;Gerir o processo de criações para projetos de comunicação digital - Marketing de...
-
Descrição: Estamos em busca de um Gerente de Marketing para se juntar à nossa equipe, ele será responsável por planejar e implementar estratégias de marketing junto ao time comercial para impulsionar o crescimento , Administração de Empresas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, ou áreas relacionadas. *Pós-graduação/MBA em Marke...
-
Capacidade para comunicação fluida. Principais Responsabilidades:• Responsável pelo desenvolvimento de estratégias de marketing de produto Compreender e desenvolver estratégias de mídia social; • Definir o plano de “go to market”, bem como toda a comunicação ;• Criação de materiais comerciais, que apoiarão Trade, Marketing e Vendas no alcance ...
-
Descrição: Assegurar o cumprimento dos objetivos mensais e anuais de marketing e apoio a vendas, estabelecidas de share e incremento de clientes, através dodesenvolvimento, definição e aplicação da política de marketing estratégias de atuação, em consonância com os planos de negócio de seus clientes.Criar campanhas de marketing empresa.Elaborar projetos de...
-
Descrição: Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar nossa equipe comercial e impulsionar vendas;- Habilidade em negociação e fechamento de negócios;- Conhecimento em estratégias de vendas e marketing ;- Excelente comunicação e habilidade em liderança;- Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins.Se
-
administrativo.Requisitos:-Dominio do pacote office, principalmente excel- Formação superior em Administração, Marketing , Economia ou áreas afins;- Experiência prévia em atividades administrativas- Habilidade em comunicação
-
Superior de Eventos ou Gestão de Eventos ou Administração de Eventos ou Relações Institucionais ou Marketing ou Comunicação (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: - Pacote Office a projetos, providenciando convocatórias de alunos, assessorando reuniões, elaborando documentos de comunicação
-
segundo dia útil do mês e gerar as etiquetas da mala direta para envio por malote ao departamento de marketing Atendimento Telefônico• 5sConhecimentos Específicos:• Habilidades numéricasHabilidades:• Relacionamento• Comunicação
-
comissão e custos fixoIdiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Graduação em Administração, Marketing áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA é um diferencial.Liderança e gestão de equipes.Habilidade de comunicação
-
Descrição: Estamos contratando um Gerente de Loja para se juntar à nossa equipeResponsabilidades:- Gerenciar que a loja esteja sempre limpa, organizada e bem abastecida.Requisitos:- Experiência comprovada como Gerente cargo similar.- Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe.- Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.-...
-
v=pwKi2TgyM7o KEY ACCOUNT - GERENTE DE RELACIONAMENTOEsta posição tem o papel de ajudar a empresa a clínicas para discutir indicadores, corrigir rotas, identificar oportunidades e implementar planos de marketing persuasão;• Capacidade analítica;• Habilidades de negociação;• Visão estratégica;• Análise de dados;• Comunicação persuasão;• Capacidade analític...
-
intermediário do pacote office;• Ter trabalhado com Gestão de Projetos; • Experiência com entregas para Gerentes entregues dentro do prazo, orçamento e escopo definidos; • Realizar a gestão de indicadores das áreas de Marketing metodologia de acordo com a natureza e complexidade dos projetos;• Atuar de forma estratégica, assegurando a comunicação
-
corretivas.Desenvolver e implementar modelos de previsão de vendas para diferentes produtos e clientes.Implementar comunicação ativa com clientes a fim de prever novas tendências de mercado.Colaborar com as equipes de vendas, marketing
-
Analista Administrativo Júnior - Exclusiva para Pessoas com Deficiência
EYJúnior/Trainee - 10 vagasque operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.
-
Estamos apoiando um importante cliente da indústria farmacêutica, na busca de uma pessoa para apoiar o gerente de marketing na implementação do plano de marca dos produtos, comunicação de atividades com o time de material publicitário) alinhados com o plano de marca para o time de campo e consumidores.• Coordenar e comunicar marca para garanti...
-
pesquisas de preços e relatórios dentro do prazo definido, atendendo a demanda da área Comercial e de Marketing atuação, para análise e providências do superior imediato;Identificar oportunidades e ameaças comerciais, comunicando seu superior imediato;Executar outras tarefas correlatas a critério do superior ou da área de Trade Marketing campanhas de incen...
-
fornecer apoio para atender às suas demandas como revisão do tipo de pedido, previsões de atendimento, comunicação críticos no portal, conduzindo o atendimento das concessionárias, desde o início até a conclusão do caso;Comunicar implementação de processos de padronização junto à rede de concessionárias;Colaborar ativamente com os gerentes pedidos e regist...
-
O Supervisor(a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os os promotores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os Gerentes Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente mercado e capacidade de construir equipe...
-
para as áreas de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas e marketing senso de resolução de problemas.Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.Boas habilidades de comunicação ágil.Proatividade e autonomia.Etapas do processo:Seleção dos candidatos.Entrevistas presencial com Gerente
-
Supervisora Trade (Porto Alegre - Cachoeirinha) - Vaga Afirmativa para Mulheres
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoimplementada, avaliando o visual e a exposição dos produtos, a identificação de oportunidades de melhoria e a comunicação presença do mix obrigatório conforme FDS, através de visita in loco;Garantir que as ações de trade marketing da companhia junto ao mercado;Acompanhar os contratos negociados com as redes junto aos promotores e gerentes
-
Supervisora Trade (Porto Alegre - Cachoeirinha) - Vaga Afirmativa para Mulheres
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoimplementada, avaliando o visual e a exposição dos produtos, a identificação de oportunidades de melhoria e a comunicação presença do mix obrigatório conforme FDS, através de visita in loco;Garantir que as ações de trade marketing da companhia junto ao mercado;Acompanhar os contratos negociados com as redes junto aos promotores e gerentes
-
para as áreas de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas e marketing senso de resolução de problemas.Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.Boas habilidades de comunicação ágil.Proatividade e autonomia.Etapas do processo:Seleção dos candidatos.Entrevistas presencial com Gerente