48 vagas de emprego para em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal
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crescimento no setor de saúde, com quase 200 colaboradores, e estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas de RH e apoiar o fortalecimento organizacional.Principais de performance.RequisitosFormação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas ;Pós-graduação/MBA será con...
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requisitos: Pacote office (Word e Excel)Legislação Trabalhista e PrevidenciáriaERP (TOTVS - Datasul) Módulo Recursos
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frequência dos empregados sujeitos à marcação de ponto.Realizar os fechamentos mensais de ponto.Fazer a gestão com empregados, liderança e pares de RH (Consultoria).Requisitos necessários para atuar como Anl Adm Recursos Humanos JR na #SulA:Experiência em sistema de ponto eletrônico.Facilidade na interlocução técnica com
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tomada de decisões da organização.Atividades do cargo:Ser o canal de comunicação da TI com a área de Recursos Humanos; Efetuar parametrização, customização sistêmicas, análise de requisitos;Conhecer os processos entendimento de necessidades e apoio na proposição de soluções tecnológicas;Apoiar no atendimento e na gestão
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parceiro(a) dos clientes para entender e atender suas necessidades.Organização, comunicação clara e gestão Experiência anterior na área de R&S e volumetria;Formação ou cursando RH ou áreas relacionadas;Residir em São Paulo.
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garantindo a conferência documental e cumprimento dos prazos legais; Apoiar no controle e demandas de gestão O que você precisa ter:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos, preferencialmente no setor da saúde.Conhecimentos legi...
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antecipar riscos e promover soluções de pessoas;Identificar tendências de mercado, boas práticas de gestão Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Bons conhecimentos em ferramentas como: Excel, Canva e Google Sheets; Desejável
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composto por smartphones, computadores, tablets, wearables, videogames e televisões.Nossos canais de venda são todos.Buscamos um profissional com habilidades em Business Intelligence (BI) para transformar dados de Recursos Humanos em insights estratégicos, auxiliando a empresa a tomar decisões mais eficientes. tendências no comportamento dos colaboradores,...
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Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal com foco em análise, organização e gestão
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada área de health analytics na coleta, organização e análise de dados relacionados à saúde corporativa e gestão forma organizada e segura.Buscamos alguém que apresente: Ensino superior em Administração, Economia, Gestão de Recursos Hu...
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entendendo suas necessidades e propondo soluções em RH.Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, T&D, e gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12;-Fornecer os insumos necessários à Gestão para aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão
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CONSULTOR GESTAO PESSOAS IIIEssa posição é para atuar na Universidade São Judas, que faz parte do Ecossistema como educador ou educadora: Atuar como parceiro estratégico de RH;Conduzir e facilitar processos de gestão pessoas, cultura e clima organizacional;Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de Recursos Humanos...
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Formação; Ensino Médio Completo - Experiência. 6 MESES.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS, LOGÍSTICA E DEMAIS ÁREAS DE APOIO ATENDER FORNECEDORES E CLIENTES, BRIGADISTA(PREVIAMENTE OU SENDO OFERECIDO PELA UNIDADE).Outras informações:- Local de trabalho; Hospital São
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profissionais técnicos e especialistas, assessorando nosso cliente, indústria multinacional, buscamos Human estratégico das lideranças da área, promovendo a integração entre os objetivos de negócio e as práticas de Recursos Humanos.É responsável por apoiar a gestão de pessoas, impulsionar a cultura organizacional, garantir ações corretivas/preventivas.Cond...
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Descrição: Buscamos um profissional com sólida experiência na área da saúde para atuar na Gestão de clínica de hemodiálise em São Paulo. e a conformidade dos processos Administrativos e Operacionais da Unidade de Negócio, no que abrange gestão e a eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços pre...
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Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E LOGÍSTICA
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semanais, conforme escala de horário do setor Local de trabalho: Instituto do Câncer do Estado de São Paulo Requisitos: Formação: Superior em áreas da Saúde ou Humanas concluída (obrigatoriedade de de Projetos ou Gestão de Inovação ou Avaliação de Tecnologias (obrigatoriedade de anexar Certificado administração e controle financeiro de p...
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propondo melhorias contínuas nos processos.Requisitos do CargoEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Pós-graduação/Especialização (desejável)Experiência consolidada em coordenação legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;Habilidade com conciliação contábil, auditorias e gestão porte;Experiência em projetos...
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adequações necessárias nos processos internos.Requisitos do CargoEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Sólida experiência na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação volumes operacionais e integração com outros sistemasInglês intermediário (desejável).Local de trabalho: São Paulo–SP (Z...
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Auxiliar Técnico Administrativo - Pcd
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULAuxiliar/Operacional - 8 vagasa qualidade da assistência prestada ao usuário;• Auxiliar nas demandas do Departamento Pessoal e de Recursos Humanos;• Realizar a organização e controle dos prontuários inativos;• Cumprir as normas da NR -32, Institucional.CONDIÇÕES DA VAGA:• Regime de trabalho CLT;• Vagas efetivas e temporárias;• Local de trabalho: Jardim São Luiz - Zona Sul de São<...>
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Descrição: Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento talentos administrativos, técnicos e operacionais.Estamos contratando um Analista Sênior de Gente e Gestão cultura, missão e visão.Requisitos da posição:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou ...
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Analista de Desenvolvimento Humano e Institucional Pleno (Educação Corporativa)
ConfidencialJúnior/TraineeAcompanhar os eventos da área, prestando suporte quando necessário, com recursos logísticos, de suporte e humanos, visando assegurar a execução das atividades educacionais. Apoiar na consolidação dos indicadores para elaboração de relatórios estratégicos de Gestão e Selo de Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da...
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O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano cancelamentos - Análise de reportes de manutenção (Mecânicos e Pilotos) Elaboração de relatórios para alta gestão Pantaleão Teles, - Vila Congonhas, São <...>
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Hospital das Clinicas HCFMUSP/FFM Carga horária: 30 horas semanais, conforme escala Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação em Fonoaudiologia concluída (obrigatoriedade de anexar documentação Hospitalar, Gestão em Saúde, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Inovação ou Administração. - Administrar
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comportamentais;Elaborar parecer de entrevistas;Aplicar feedbacks e mediação entre candidato e empresa;Gestão Espanhol - Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos técnicos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração.
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comportamentais;Elaborar parecer de entrevistas;Aplicar feedbacks e mediação entre candidato e empresa;Gestão Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos técnicos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração.
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Temos vagas disponíveis para as seguintes áreas, com previsão de início em Fev/2026:Recursos Humanos; , Produção, Civil, Mecânica, etc.), Química, Farmácia, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Públicas, entre outras;Disponibilidade para estagiar 6h diárias, de seg-sex, em nossas unidades em São Paulo, SP: Escritóri...
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Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto à liderança, apoiando na tomada de decisão relacionada à gestão execução de planos de sucessão, desenvolvimento e retenção de talentos.• Conduzir e apoiar processos de gestão a aplicação das políticas alinhadas à cultura organizacional e aos objetivos do negócio.• Apoiar na gestão de mudanças organizacionais e em...
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identificação e preparação de talentos-chave para posições críticas.Apoiar na condução do ciclo de gestão organizacional.Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas ou consultor interno ou espec...
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs);Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Propor novos processos, equipamento, ferramental dos colaboradores;Realizar avaliação anual de desempenho do grupo sob sua responsabilidade;Realizar a gestão turno - 22:20 - 06:32Local de Traba...
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.- Necessário boa vivência com farmácia hospitalar e gestão de pessoas.Atividades:-Coordenar os recursos setor quanto a estrutura física e logística, a fim de propor à direção da unidade a otimização dos recursos humanos e possibilitar a eficácia nas atividades desenvolvidas no setor;-Encaminhar, mensalmente, relatório
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Descrição: Buscamos um (a) Analista de Benefícios Sênior com forte experiência em gestão de Vale-Transporte Esta posição será responsável por toda a cadeia de ponta a ponta do benefício de VT, além da gestão dos _________________________________Requisitos obrigatórios:• Ensino superior completo (Administração, Recursos Humanos, Contabilidade o...
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Pagamento Sênior para atuar em uma empresa de grande porte, apoiando a área de Departamento Pessoal na gestão redução de erros.Outros requisitos: Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas (desejável MBA ou Pós-Graduação);Experiência sólida em folha de
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antecipar riscos e promover soluções de pessoas;Identificar tendências de mercado, boas práticas de gestão Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Bons conhecimentos em ferramentas como: Excel, Canva e Google Sheets; Desejável
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contrataçãoAderência do perfil contratadoOutros requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ágeis e People Analytics.Comunicação clara e empáticaVisão estratégica e senso de urgênciaOrganização e gestão
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Habilidade em cálculos e gestão de informações financeiras. Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento. ESCOLARIDADE: Você deve possuir formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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auditorias e fiscalizações; Apoia na atualização das políticas e procedimentos da área no sistema de Gestão presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos correlatos;Excel intermediário;Canva.Necessário experiência na área de Educação Corporativa
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:A pessoa que assumir essa posição terá a responsabilidade Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do utilizando ferramentas de gestão para formar equipes de alta performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme...