58 vagas de emprego para estagio-trainee para programa de Estágio / Trainee
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Descrição: Estamos em busca de uma Gerência de RH para liderar nossa equipe. Experiência em liderança de equipe, gestão dos subsistemas de RH, alinhamento de times com a cultura equipe de trabalho sob sua gestão, bem como o fluxo de processos e procedimentos dos subsistemas de RH
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Descrição: Principais Atividades: Controle dos benefícios concedidos na empresa, como: vale-alimentação e refeição; vale-transporte; auxílio combustível; assistência médica e odontológica, entre outros;Realização de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores e dependentes nos benefícios;Recebimento, rateio e lançamento de Notas Fiscais;Atendimento de funcionários;Cadastro de fornecedores;...
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Pré-requisitos:• Estudantes de Ensino Superior: Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia• Cursando: a partir do 4º semestre• Departamento em que o estudante realizará o estágio: RH - Escritório presença, e outras atividades de administração do sistema.• Suporte às analistas da área em atividades administrativas
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas
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integração de novos colaboradores.Outras atividades:Colaborar em projetos e iniciativas do departamento de RH Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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Descrição: Requisitos:Ensino Médio Completo, desejável Ensino Superior Cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins.Pacote Office Intermediário;Importante ter vivência na área. Principais Atribuições: Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleçãoBuscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no g...
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoPsicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH gestão de Pessoas e indicadores;- Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatadas Partner (Parceiro de Negócios).Atividades:-Desdobramento dos objetivos estratégicos da Unidade e do RH ;-Análise de indicadores de RH e produtividade;-Acompanhamento do volume de HC, sendo ponto de apoio manutenção do quadro de colaboradores e orçamen...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
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Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar indicadores de RH
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Descrição: Vaga de GerenteEstamos em busca de um profissional para atuar como Gerente em nossa empresa
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar indicadores de RH
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e-mails.Manter registros e arquivos de acordo com os procedimentos padronizados.Realizar outras tarefas administrativas administrativas.Habilidade com cálculos simples e atualização de planilhas.Conhecimento básico em procedimentos administrativos
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar em tarefas administrativas, como gerenciamento de documentos
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expansão.Reportando se ao CEO da Cia, buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH colaborativo e de alta performance;• Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos de RH • Entender profundamente o negócio da empresa e suas necessidades específicas, propondo soluções de RH soluções para desafios organizacionais.Re...
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Descrição: Responsabilidades:*Prestar apoio em atendimentos internos, auxiliando em questões relacionadas a RH *Cobrir a demanda de questões de RH, garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio
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.* Realizar outras atividades administrativas para o setor corporativo de operações.* Horário de trabalho
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incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo) e conhecimento abrangente dos subsistemas de RH
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Descrição: Requisitos: Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Conhecimento
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Descrição: Requisitos: Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Conhecimento
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Descrição: Nosso cliente se destaca dentre seu segmento de atuação.Reportando se à Diretora de RH, suas
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Descrição: ATIVIDADES:• Atuar como generalista nos subsistemas de RH Recrutamento e seleção, Admissão Demonstrar conhecimento em fechamento de Ponto Eletrônico no sistema Totvs e em todos os subsistemas de RH
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pela atualização de documentação no sistema.Responsável pela liberação de acessos.Auxílio em rotinas administrativas EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou afins.Vivência anterior com rotinas administrativas.
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Contabilidade.Promover eventos internos voltados aos colaboradores.Organizar e arquivar documentos administrativos receber.Controlar ponto eletrônico dos colaboradores.Dar suporte às diversas áreas da empresa em questões administrativas e agendas da gerência.Perfil desejado:Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
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Relacionamento Interpessoal.Ensino Superior Cursando ou Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH
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clientes, empresa referência no segmento de entretenimento, lazer e gastronomia na contratação de um Gerente de RH para se juntar à equipe.A empresa oferece desafios e perspectiva crescente do negócio, modelo similares;MBA ou Pós-Graduação;Experiência generalista com sólida vivência em todos os subsistemas de RH
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Descrição: Profissional irá atuar com rotinas administrativas, financeiras e RH, visando garantir a eficiência
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Descrição: SUPERMIX CONCRETO S.A contrata AUXILIAR ADMINISTRATIVO (DEPARTAMENTO PESSOAL) para atuação formulários e fichas,Efetuar cálculos para obter as informações necessárias ao cumprimento das rotinas administrativas da documentação e consulta da fiscalização;Realizar controle de requisição e recebimento de material administrativo realizar pesquisas, a...
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planilhas gerenciais.Outros requisitos: • Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de RH
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ou online.Acompanhar e atualizar informações dos profissionais da Gerência de Enfermagem a pedido do RH
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Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão Esse profissional terá como desafio a implementação das políticas e procedimentos de RH, gestão da política
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Modelo de trabalho: 100% presencialHorário de trabalho: Administrativo - segunda à sexta-feiraLocal de );6) Orçamento de Gastos.Requisitos: Escolaridade: Superior completo na área de exatas ou Gestão de RH
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E suas principais atividades serão: Contas a pagar e contas a receber;Gestão administrativa geral do escritório (compras, gestão de caixa, recepção);interface com contabilidade, interface com RH, interface
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos selecionando Assistente Administrativo
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Disponibilidade para eventuais viagens.Requisitos e Responsabilidades:• Sólidos conhecimentos em métricas de RH informar apoiar à diretoria na tomada de decisões estratégicas e melhorar continuamente os processos de RH estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios das unidades, garantindo que as práticas de RH de liderança em gestão de pesso...
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Descrição: Atividades: O Gerente de Fábrica lidera a equipe, impulsiona a inovação tecnológica, promove sistemas, programação da fábrica e subcontratados; One a one semanal com lidenças, diretos e BP de RH
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Superior Cursando na área de administração ou RH