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clientes;Participação ativa na definição de políticas de cobrança;Apoio na implementação de ferramentas e sistemas validações financeiras;Elaborar relatórios gerenciais;Cumprir e respeitar as políticas, bem como, a Missão e Visão cumprindo com as normas e procedimentos.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas
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decisões de desenvolvimento e gestão de talentos;Capacidade de atuação consultiva e estratégica, com visão sistêmica e foco em resultados;Excelente comunicação, relacionamento interpessoal, e habilidade para ;Desejável experiência prévia em projetos de Treinamento e Desenvolvimento ou Gestão de Talentos em empresas