segurança privada, está em busca de um Analista Júnior de Recrutamento e Seleção (Terceiro) para atuação em Belém vaga.Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas
estiver alocado, atendendo às normas de auditoria,e prazos estabelecidos;Elaborar planilhas e relatórios técnicos compatível com o mercado;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Assistência médica;- Assistência odontológica;- Seguro
recomendações orientadas ao usuário e aos objetivos da organização.Fomentar um ambiente colaborativo, seguro plataforma e de suas frentes relacionadas;Outros requisitos: • Escolaridade mínima: Graduação ou cursos técnicos ferramentas ágeis, análise de dados, gestão de backlog e validação de funcionalidades, com entendimento técnico
O candidato ideal terá experiência em vendas técnicas e habilidades de comunicação excepcionais.Responsabilidades :Realizar visitas técnicas a clientes para identificar oportunidades de vendas;Elaborar e apresentar propostas técnicas e comerciais;Suporte técnico aos clientes no processo de vendas e pós-vendas;Participar no processo siderúrgico...
Marketing;- Conhecimento em marketing digital e marketing de influência;- Boa redação e domínio de técnicas Figma, Canva, Excel, Postgrain e Simpliers (ou similares), Google e Facebook ADS.Local de trabalho: Belo
fidelização.Implementar estratégias comerciais para atingir metas de vendas e rentabilidade.Realizar visitas técnicas
responsáveis para conclusão das demandas;Realizar devolutivas aos prestadores com base em pareceres técnicos