e definir ferramentas de avaliação de pessoas, dinâmicas, “cases”, testes de conhecimentos, testes psicológicos visando o desenvolvimento do capital humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia
instrucionais;- Colaborar com a gestão de competências e planos de carreira.Requisitos:- Formação em Psicologia
técnico ou superior em andamento, desejável superior completo em áreas correlatas (RH, Administração, Psicologia
de recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia