Descrição: Auxiliar nas tarefas relacionadas ao Departamento de Pessoal, realizando tarefas operacionais, alimentando os controles da área, tais como escalas de revezamento, controlando a programação de férias e respondendo pelo arquivo. Atendimento aos funcionários esclarecendo todas as dúvidas pertinente a área.Outros requisitos: Pacote Office - principalmente Excel
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos.
profissional qualificado(a) para supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal da unidade, assegurando a qualidade, conformidade legal e pontualidade
Requisitos Necessários:Cursando ensino superior ou técnico a partir do 5° semestre em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Proatividade, boa comunicação e organização e vontade de aprender;Necessários
Descrição: Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários de ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos refe...
Descrição: Assistente de Recursos Humanos com Foco no Programa AprendizVaga afirmativa para pessoas com Orçamento da Área de Inclusão e Diversidade• Participar e apoiar outros projetos relacionados a área de Recursos
bateu mais forte positivamente, é porque você com certeza combina com a gente.Como Pessoa Captadora de Recursos oportunidades dentro da Organização.Treinamentos e Conscientização, oferecemos desenvolvimento técnico e humano
Se você possui experiência na área de Recursos Humanos, conhecimento em processos de demissão, folha Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em legislação
em Agronegócio, Gestão da Produção, Nutrição, Administração de Empresas, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos, Logística;Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será um diferencial
conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK; Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
Participar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos.
manutenção preventiva e corretiva dos mesmos, visando a funcionalidade da área;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas