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9 vagas de emprego para eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em eusebio em cajamar

  • Gard Manger Júnior | Restaurantes Fasano

    Hospitalidade e Gastronomia
    Auxiliar/Operacional

    pratos que exigem média complexidade na sua elaboração, seguindo métodos e padrões estabelecidos pelo chef ingredientes.• Responsável pela solicitação e requisição que quaisquer produtos de hortifrúti.• Auxiliar o chef comprovação de legalidade, conduzir e manobrar carros da empresa sempre que necessario, para fins do departamento

    São Paulo / SP
    08/01/2026
  • Cozinheiro Júnior | Restaurantes Fasano

    Hospitalidade e Gastronomia
    Auxiliar/Operacional

    que exigem média e alta complexidade na sua elaboração, seguindo métodos e padrões estabelecidos pelo chefe comprovação de legalidade, conduzir e manobrar carros da empresa sempre que necessario, para fins do departamento de a&b.• Auxiliar o chefe no controle do cmv• E qualquer outra responsabilidade e atividade delegada

    São Paulo / SP
    08/01/2026
  • Publicidade
  • Cozinheiro Pleno | Bistrot Parigi

    Hospitalidade e Gastronomia
    Auxiliar/Operacional

    pratos que exigem média complexidade na sua elaboração, seguindo métodos e padrões estabelecidos pelo chef comprovação de legalidade, conduzir e manobrar carros da empresa sempre que necessário, para fins do departamento dê a&b.• Auxiliar o chefe no controle do cmv• E qualquer outra responsabilidade e atividade delegada

    São Paulo / SP
    08/01/2026
  • Ajudante de Cozinha | Restaurantes Fasano

    Hospitalidade e Gastronomia
    Auxiliar/Operacional

    .• Auxiliar o chefe no controle do cmv.• Mediante a comprovação de legalidade, conduzir e manobrar carros da empresa sempre que necessario, para fins do departamento de a&b.• E qualquer outra responsabilidade

    São Paulo / SP
    08/01/2026
  • Auxiliar de Serviços Gerais - Confiance

    Grupo Fleury
    Auxiliar/Operacional

    estacionamentoLavagem dos malotesPreparar o café dos colaboradores diariamente.Manter sempre limpa a Unidade de coleta, departamento e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes

    Campinas / SP
    24/03/2026
  • Coordenador(a) CSC – RH

    Grupo Fleury
    Supervisão/Coordenação

    companhia (gestão de acessos, incidentes e suporte).Estabelecer contato estratégico com áreas de interface (Departamento prévia em CSC de RH ou áreas operacionais de Recursos Humanos.Desejáveis conhecimentos em Rotinas de Departamento e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes

    São Paulo / SP
    13/03/2026
  • Auxiliar de Produção | Noturno (Laboratório Hermes Pardini)

    Grupo Fleury
    Auxiliar/Operacional - 3 vagas

    fornecedores de Assistência Técnica;Receber notas fiscais, apropriando os centros de custos e enviando ao departamento e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes

    Fortaleza / CE
    Ontem
  • O foco principal será garantir que o departamento funcione sem atrasos, cuidando das rotinas financeiras e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes

    São Paulo / SP
    10/03/2026
  • forma transversal (processos que permeiam várias soluções)e orquestrar as competências necessárias nos departamentos e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes

    100% Home Office 10/03/2026