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e definir ferramentas de avaliação de pessoas, dinâmicas, “cases”, testes de conhecimentos, testes psicológicos visando o desenvolvimento do capital humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia

Necessário experiência com recrutamento e seleção (alta demanda);Graduação completa em RH, Administração, Psicologia

instrucionais;- Colaborar com a gestão de competências e planos de carreira.Requisitos:- Formação em Psicologia

Necessário experiência com recrutamento e seleção (alta demanda);Graduação completa em RH, Administração, Psicologia

apresentações e documentos de apoio à gestão.Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia

técnico ou superior em andamento, desejável superior completo em áreas correlatas (RH, Administração, Psicologia

leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia