Descrição: Criação de estratégias para campanhas de lançamento e catálogo;Preparação de briefings e roteiros para área de criação;Gestão das redes sociais em diversas plataformas;Interação com leitores, autores e parceiros;Criação e edição de conteúdos em vídeo para as redes sociais;Acompanhamento e análise de resultados das campanhas;Acompanhamento e cobertura de evento;Acompanhamento das parc...
clientes, buscando novas aplicações para crescimento das vendas;Monitorar e acompanhar os movimentos globais
serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na [Editora Globo /Edições Globo Condé Nast/Sistema Globo de Rádio].
Descrição: Suas principais responsabilidades serão:Desenvolver código limpo, modular e escalável, aderindo às melhores práticas de desenvolvimento de software;Criar experiências intuitivas e eficientes para os usuários, colaborando com especialistas em UX;Contribuir de forma colaborativa para a equipe, promovendo um ambiente harmonioso e alinhado aos objetivos do time;Contribuir para o crescim...
serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na [Editora Globo /Edições Globo Condé Nast/Sistema Globo de Rádio].
serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Editora Globo
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Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e monitorar operações de Supply Chain/Logística para projetos globais envio de mercadorias de acordo com procedimentos internos e requisitos do cliente.Apoio a concursos globais
Também contribui para iniciativas regionais, assegurando aderência às diretrizes globais, compliance contratações, movimentações e retenção.Projetos Regionais e GlobaisConduzir a implementação local de projetos globais de remuneração.Gerenciar auditorias, políticas globais e alinhamento com requisitos legais.Integrar
Gestão de HSE, a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, bem como o atendimento aos requisitos globais embarque de celulose na unidade de negócio;• Liderar e influenciar a implementação de padrões regionais e globais ocupacionais em cargos de liderança.• Diferenciais: vivência em empresas multinacionais ou com padrões globais