Atuará de ponta a ponta, promovendo uma experiência positiva aos candidatos, fortalecendo a marca empregadora alinhamento de perfil, aprovação da vaga, divulgação, hunting, entrevistas, feedbacks e envio de carta oferta como Aprendizagem e Estágio;Gerenciar o orçamento da área de recrutamento e seleção;Fortalecer a marca empregadora