14 vagas de emprego para itabirito em natal
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Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaDescrição: Estamos em busca de um Gerente de Treinamento & Desenvolvimento para atuar no interior de O profissional será responsável por planejar, coordenar e executar programas de treinamento, desenvolvimento presencialmente em Sorocaba.Se você se encaixa no perfil e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvol...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para liderar e desenvolver as atividades da área de Gente de competências técnicas e interpessoais, visando a implementação de políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento processo de recrutamento e seleção para cargos estratégicos e operacional, implementar programas de treinamento e desenvolvimento<...>
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Estabelecer um quadro de pessoal adequado às necessidades do serviço;- Assegurar condições de trabalho;- Desenvolver o espírito de equipe, através do planejamento, colaboração e assessoria as atividades de treinamento , desenvolvimento e educação continuada para pessoal de enfermagem;- Promover estudos e pesquisas sobre Local de trabalho: Macaé D'Or- Escal...
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áreas correlatas.Pós-graduação na área de TI (desejável).Vivência consolidada em gestão de equipes de desenvolvimento
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Descrição: Estamos em busca de um Gerente de Serviços para se juntar à nossa equipe. necessidades do mercado brasileiro, bem como atingir os objetivos estabelecidos para cada unidade;• Garantir o desenvolvimento técnico da equipe operacional: Através do planejamento de treinamentos específicos entre as frotas Komatsu processo já definido anteriormente;• Pr...
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Descrição: Buscamos um(a) Gerente de Negócios Pecuária que possua forte capacidade de liderança, visão estratégica e habilidade comercial para impulsionar os resultados da área, garantindo o desenvolvimento consolidar os objetivos e o planejamento estratégico da cooperativa.Atuar no desdobramento das ações de desenvolvimento do agronegócio visando prospect...
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Treinar e desenvolver continuamente sua Equipe.Principais responsabilidades:1. Acompanha e desenvolver colaboradores, para que todos da sua regional estejam aptos e adeptos as rotinas Manter toda a Equipe de sua Regional sob treinamento contínuo, para que o grupo esteja devidamente atualizado e se desenvolvendo profissionalmente, em consenso c...
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equipe técnica (campo): liderar, motivar e acompanhar o desempenho dos técnicos de campo, promovendo o desenvolvimento corretivas.- Atualização técnica e melhoria contínua: manter-se atualizado com novas tecnologias, realizar treinamentos
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para se juntar a nossa equipe na unidade de por meio de planejamento e gestão de recursos, dentro de uma metodologia centrada na confiabilidade;Desenvolver produtividade e confiabilidade dos equipamentos, mantendo-os sempre em condições ideais de operação;Desenvolver técnico e pessoal da equipe, at...
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Descrição: Estamos em busca de um profissional para a posição de Gerente de Governança e Controles Internos.O regimentos e similares, de modo a assegurar aderência ao conjunto de normas que regulam as atividades desenvolvidas empresa, atendendo às normas estabelecidas, para contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos, desenvolvimento da área e di...
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prevenção de perdas.Garantir a conservação da loja, incluindo estrutura, equipamentos e ambiente.Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e acompanhamento de desempenho.Promover um ambiente cumprimento das políticas internas, normas e legislação aplicável.Assegurar a participação da equipe em treinamentos e o desenv...
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Atribuições: • Realizar a gestão de pessoas da equipe de RH, incluindo acompanhamento de desempenho, desenvolvimento movimentações, apoiando a tomada de decisão.• Atuar de forma generalista nas frentes de RH, incluindo desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e atendimento a colaboradores. Recursos ...
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sustentar o crescimento da Cia.Gestão 360º de Subsistemas: Gestão integral de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Remuneração e Clima.Cultura de Performance: Implementar e manter
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Descrição: Para fazer frente ao desenvolvimento dos projetos e programas, a Associação Saúde da Família ASF torna público o presente processo seletivo Nº 220/26 para conhecimento dos interessados.Cargo: Gerente As Unidades Básicas de Saúde desenvolvem ações e atividades nas linhas de cuidado segundo o ciclo de manterem na lista de classificados em caso de ...