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você.Responsabilidades:- Realizar processos de rescisões e encargos;- Apoio para Folha de pagamento;-Gestão Outros requisitos: Domínio dos subsistemas legais de RH, como E-social, DIRF e etc;Bom conhecimento de
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Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH para identificação, retenção e desenvolvimen...
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aplicação correta da legislação trabalhista e previdenciária vigente.Principais Responsabilidades:• Gestão Outros requisitos: • Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Auditoria de Folha.• Experiência com implantação de módulos de RH
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Descrição: Buscamos um profissional com experiência em RH, foco em T&D para compor nosso time.Responsabilidades profissional e de liderança.Atuação como Business Partner, apoiando as áreas clientes em suas demandas e gestão