Descrição: Atividades da vaga:Será responsável pela preparação e revisão dos comunicados da área de Remuneração & Benefícios, pagamentos dos fornecedores, reembolso das despesas dos expatriados, cadastro de admissões, criação /alteração da estrutura organizacional no sistema SAP.Auxiliar nas demandas de desenvolvimento, implantação e manutenção das políticas de administração de cargos, remunera...
Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentário...
Descrição: Cargo: Analista de Departamento Pessoal e Recursos HumanosResumo do CargoResponsável pela execução e controle das rotinas do Departamento Pessoal e pela atuação em processos de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, eficiência administrativa e suporte às estratégias de gestão de pessoas. Atua de forma integrada, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e o dese...
Descrição: VAGA: ANALISTA HRBP IPrincipais Responsabilidades:Acompanhamento de Indicadores;Coletar e atualizar relatórios de indicadores de Operação (ex.: absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade, entre outros);Apoiar no monitoramento de metas e sinalizar desvios de performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH e política...
Descrição: Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos...
Descrição: Atuação em atividades administrativas de apoio às áreas de Recursos Humanos e Operações da J&T Brasil, contribuindo para a rotina e eficiência dos processos internos.Requisitos:Ensino Médio completo;Disponibilidade para jornada de 4 horas diárias (horário comercial);Perfil organizado, colaborativo e com boa comunicação.
Descrição: O Coordenador de Desenvolvimento Organizacional e Clima será responsável por elaborar, conduzir e monitorar iniciativas relacionadas ao bem-estar, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Atuará diretamente na construção de programas que fortaleçam a cultura, promovam melhoria de ambiente, estimulem competências essenciais e suportem estratégias de crescimento sustentável da ...
Descrição: Elaborar e divulgar anúncios de emprego em plataformas de divulgação;Analisar os currículos para identificar os candidatos que atendem os requisitos da vaga;Instruir candidatos quanto ao processo seletivo da empresa;Agendar entrevistas presenciais e virtuais;Realizar entrevistas;Realizar pré-seleção dos candidatos e encaminhar para as próximas etapas do processo;Manter as planilhas e...
Descrição: Como será seu dia a dia:Atuar em pontos estratégicos e movimentados de BH (Praça Sete, Praça da Estação e demais regiões de grande circulação);Abordar e captar profissionais interessados em trabalhar em nossas obras;Conectar profissionais às oportunidades disponíveis na Direcional.Outros requisitos: O que buscamos:Perfil comunicativo, proativo e com facilidade em abordar pessoas;Disp...
Descrição: A Atex Brasil está em busca de novos talentos para o nosso time! Somos uma empresa multinacional e líder no fornecimento de fôrmas na América Latina. Há mais de 30 anos no mercado, oferecemos soluções sustentáveis, produtivas e rentáveis para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe!Atividades: Auxiliar no processo de admissão e registro de fu...
Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte - MGAtribuições:- Atuar como consultor das lideranças, entendendo necessidades das áreas e apoiando decisões relacionadas a pessoas;- Acompanhar o ciclo de gestão de pessoas: metas, feedback, avaliação de desempenho, PDI e sucessão;- Apoiar líderes na gestão de times, incluindo orientações sobre...
Descrição: ANALISTA DE PESSOAL JUNIORLocal: Santo Agostinho- Belo HorizonteAtribuições:•Atuação nas rotinas de Rescisão de Contrato de Trabalho, incluindo cálculos, conferências e encargos;•Apoio e conferência da Folha de Pagamento, com gestão de cálculos e encargos trabalhistas;• Atuação com gestão de ponto eletrônico, incluindo acompanhamento, ajustes e fechamento;•Gestão do ponto eletrônico ...
Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalLocal: Belo Horizonte (Prado)Principais Atividades:Realiza a movimentação (inclusão e exclusão) de benefícios como vale-transporte, vale-mobilidade, vale-alimentação e clube de vantagens no sistema, tanto para novos colaboradores quanto nos processos de atualização. Também é responsável pela exclusão desses benefícios no desligamento e pelo rec...
Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosLocal: Belo Horizonteo (Prado)Principais Atividades:Atua no processo completo de recrutamento e seleção, recebendo as vagas por meio de chamados, publicando-as nas plataformas, realizando triagens de currículos e conduzindo hunting ativo e receptivo. Faz contato com candidatos via WhatsApp e plataformas de recrutamento, agenda entrevistas por competê...
Descrição: Banco de Talentos – Analista e Assistente de Recrutamento e SeleçãoA GI é uma empresa que valoriza pessoas e acredita que talentos transformam negócios. Estamos em constante busca por profissionais para compor nosso time e fazer parte dessa jornada de impacto. Se você é apaixonado por gente e processos, cadastre-se em nosso Banco de Talentos!Perfil de Atuação: Híbrida AtividadesAtuar...