Responsabilidades:- Conduzir todo processo de contratação de novo colaborador, providenciando exames médicos e psicológicos departamento pessoal;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área.Requisitos:- Formação em Psicologia
inclusão, diversidade e programas de estágio e aprendizagem.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com entrevistas por competências, testes psicológicos
e definir ferramentas de avaliação de pessoas, dinâmicas, “cases”, testes de conhecimentos, testes psicológicos visando o desenvolvimento do capital humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia
profissionalPacote Office IntermediárioVivencia em fluxos e processos de recrutamento e seleçãoSuperior completo em Psicologia
instrucionais;- Colaborar com a gestão de competências e planos de carreira.Requisitos:- Formação em Psicologia
do conhecimento na Universidade AMAGGI e suas Escolas.Requisitos Necessários:Graduação Completa em Psicologia
pedagógica, administrativa e comercial📌 RequisitosEnsino superior completo ou em andamento (Pedagogia, Psicologia
técnico ou superior em andamento, desejável superior completo em áreas correlatas (RH, Administração, Psicologia
de recrutamento para apresentação aos gestores e equipe de RH.Requisistos:Superior completo em em Psicologia
externas com fornecimento de documentos e registros.Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
;Seguro Complementar de Acidente Pessoais;Pluxee Cuida (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico