64 vagas de emprego para logistica em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em natal em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu em botucatu

Descrição: Atividades da vaga:Será responsável pela preparação e revisão dos comunicados da área de Remuneração & Benefícios, pagamentos dos fornecedores, reembolso das despesas dos expatriados, cadastro de admissões, criação /alteração da estrutura organizacional no sistema SAP.Auxiliar nas demandas de desenvolvimento, implantação e manutenção das políticas de administração de cargos, remunera...

Descrição: A Rede D’Or – maior rede de saúde privada do país – busca um Gerente de RH para atuar de forma estratégica, com forte conexão entre pessoas e resultados.Esse profissional será responsável por atender 12 unidades hospitalares localizadas no SP ABC, Campinas, Alphaville, Guarulhos, Sergipe e Alagoas, com mais de 11 mil colaboradores e 500 líderes sob sua influência e apoio.Seu propósit...

Descrição: Esta vaga é aberta para pessoas com deficiência (PCD) e não PCD.Atividades:Executar processos de admissão digital, rescisão e gestão de afastamentos.Realizar atividades relacionadas ao eSocial.Elaborar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos.Apoiar a área na criação de apresentações em PowerPoint.Utilizar Excel para análises e controles (Procv, Tabela Dinâmica, entre out...

Descrição: Principais atividades;Desenvolver e aplicar soluções de IA para otimizar processos de RH (recrutamento, engajamento, performance, gestão de pessoas);Atuar em conjunto com analistas de dados para estruturar, analisar e interpretar indicadores de pessoas;Criar modelos preditivos e automações que apoiem decisões estratégicas da área;Garantir a qualidade, integridade e usabilidade dos da...

Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentário...

Descrição: Cargo: Analista de Departamento Pessoal e Recursos HumanosResumo do CargoResponsável pela execução e controle das rotinas do Departamento Pessoal e pela atuação em processos de Recursos Humanos, garantindo conformidade legal, eficiência administrativa e suporte às estratégias de gestão de pessoas. Atua de forma integrada, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e o dese...

Descrição: Presencial | Lauzane Paulista – Zona Norte | 40h semanaisSeg. a Sex. | 8h às 17h08Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar em uma área estratégica e em expansão dentro da Promofarma.Procuramos alguém com sólida experiência em treinamentos de liderança, domínio técnico em produção de conteúdo educacional e forte capacidade analítica.P...

Descrição: VAGA: ANALISTA HRBP IPrincipais Responsabilidades:Acompanhamento de Indicadores;Coletar e atualizar relatórios de indicadores de Operação (ex.: absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade, entre outros);Apoiar no monitoramento de metas e sinalizar desvios de performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH e política...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios Pleno para se juntar à nossa equipe na Holding. Se você possui experiência na área de benefícios, é proativo, organizado e tem habilidade para lidar com diferentes demandas, essa vaga é para você!Responsabilidades e atribuiçõesGestão e análise de contratos;Relacionamento com fornecedores;Atendimentos a colaboradores e RHs;Controle de fatu...

Descrição: • Apoiar nas atividades de admissão, ponto, férias, rescisão e manutenção de contratos.• Auxiliar no processamento da folha de pagamento.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros de frequência.• Organizar arquivos e documentos trabalhistas.• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.• Apoiar na gestão de férias, afastamentos e obrigações legais.Outros requisitos: •...

Descrição: O Coordenador de Desenvolvimento Organizacional e Clima será responsável por elaborar, conduzir e monitorar iniciativas relacionadas ao bem-estar, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Atuará diretamente na construção de programas que fortaleçam a cultura, promovam melhoria de ambiente, estimulem competências essenciais e suportem estratégias de crescimento sustentável da ...

Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...

Descrição: Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Ponto, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.Venha fazer parte do time e transformar conosco!Responsabilidades e atribuiçõ...

Descrição: Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH ou afins;Imprescindível experiência em recrutamento e seleção de vagas de Tecnologia, Administrativas e Gestão;Ter vivência anterior em consultorias de TI;Imprescindível experiência com entrevistas comportamentais, técnicas e por competência;Ter vivência com as principais plataformas de divulgação de vagas e captação de candid...

Descrição: Tem vaga no A.C.Camargo!Você já imaginou fazer parte de uma Instituição com mais de 72 anos de história, que impacta a sociedade todos os dias?No A.C.Camargo Cancer Center, vamos além do tratamento do câncer. Unimos assistência, ensino e pesquisa para transformar vidas.Nossa missão é não só cuidar dos pacientes, mas também gerar e compartilhar conhecimento, oferecendo um ambiente de ...

Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para atuar no setor de Admissão. O profissional será responsável por auxiliar nas rotinas de admissão de colaboradores, conferência de documentação, registro em sistema, entre outras atividades relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos:Ensino médio completo;Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal;Conhecime...

Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. ANALISTA HRBP I - ANIMA HOLDINGEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por...

Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais);. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer d...

Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...

Descrição: O Especialista Sênior em Gestão de Pessoas atuará de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de políticas e práticas de recursos humanos, com foco em atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. Será responsável por apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura organizacional e desempenho.Atuará em processos como desenvolvimento organiz...