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Descrição: O Consultor de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias como cobertura de sucessão, movimentações internas e maturidade de liderança);Atuar como consultor(a) estratégico apoiando decisões baseadas em dados de pessoas;Garantir alinhamento com a cultura, o propósito e a estratégia dados para apoiar dec...

Contribuir para o crescimento dos negócios, com foco em qualidade e experiência do cliente;• Criar estratégias

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.• Desenvolver estratégias para expansão da carteira de clientes.• Identificar e prospectar novos negócios

;Análise estatística avançada;Análise financeira avançada;Conhecimento contábil;Análise de negócio/ estratégia para Matriz)Previdência privada com 100% de contrapartida da empresaFretado do condomínio para pontos estratégicos

PessoasComDeficiênciaComo será o seu dia a dia nessa área:Definir/Monitorar indicadores de riscos para os riscos estratégicos

Desafios da PosiçãoGarantir indicadores operacionais sob pressão por resultados.Desenvolver estratégias

Matriz);Previdência privada com 100% de contrapartida da empresa;Fretado do condomínio para pontos estratégicos