40 vagas de emprego para logistica em campinas em santos em campinas
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Descrição: Executar e liderar tecnicamente os serviços especializados inerentes a vendas em determinado ramo ou área técnica, cumprindo as programações da empresa.Visitar periodicamente e de acordo com a programação, os clientes ativos e/ou clientes em potencial, com o objetivo de vender e fechar novos negócios.Liderar tecnicamente e assegurar a realização de serviços de suporte e assessorament...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Sênior para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de impostos e contribuições, além de conhecimento em legislação trabalhista.Algumas das principais responsabilidades:Cálculo e análise do adiantamento quinzenal, folha de pagamento, horista e remuneração variáve...
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Descrição: Sobre nós:A Penso Tecnologia é uma empresa de serviços de TI criada para possibilitar que os clientes utilizem a tecnologia a favor de seus negócios. Estamos alinhados a tecnologias globais para expandir o negócio de nossos clientes. Em nosso portifólio contamos com soluções de atuação on-premises e soluções de cloud computing.A Penso está em franco crescimento e estamos à procura de...
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para garantir que estejam alinhados com os objetivos de negócio;Acompanhar políticas que assegurem cultura , missão e visão da empresa, garantindo que todos os colaboradores entendam e se identifiquem com a cultura
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melhorias contínuas e ações de feedback para líderes e colaboradores.Apoiar na construção e manutenção da cultura consultoria para líderes e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas, desenvolvimento e cultura
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.· Desenvolver campanhas criativas e inovadoras para fortalecer a cultura organizacional e promover o Proteger a marca institucional em todos os níveis;· Desenvolver campanhas inovadoras que promovam a cultura
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Apoio à Cultura Organizacional e Integração de Colaboradores. Facilitar programas de integração e treinamentos voltados para cultura organizacional, ética, conduta promovendo o engajamento e a adesão de novos colaboradores à missão do hospital.Apoiar iniciativas de cultura
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Elaborar, desenvolver e aplicar os treinamentos com os novos vendedores;Aplicar e fortalecer sempre a cultura
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metodologias de gestão de desempenho, avaliação de competências, carreira e sucessão, gestão de talentos, cultura
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Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, cultura
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treinamentos, eventos de integração e atividades de engajamento dos colaboradores;- Fomentar a criação de cultura
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profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing interno que promovam a cultura
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estratégicos corporativos, como Programas de Desenvolvimento, Avaliação de Performance, gestão de clima e cultura
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microbiológica (contagem e pesquisa, doseamento, sanitizantes, superfícies, esterilidade, endotoxina, meios de cultura
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conformidade da organização com as Políticas e os procedimentos internos, com vistas ao estabelecimento de uma cultura
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atualizados, disponíveis e vigentes;- Subsidiar tecnicamente os projetos multidisciplinares, suportando a Cultura
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Analista de Garantia da Qualidade Sênior - Desvios - Taboão da Serra
União Química Farmacêutica NacionalSênioratualizados, disponíveis e vigentes;- Subsidiar tecnicamente os projetos multidisciplinares, suportando a Cultura
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de dados gerados todos os dias por milhões de clientes, e ainda servirá de inspiração por trás da cultura
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existentes, propor melhorias para otimização do sistema de gestão.Conduzir treinamentos para promover uma cultura
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A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser
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consumidoras, que acolha as diferenças e defenda a inclusão.Para isso, diariamente buscamos criar uma cultura
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corporativa.Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, cultura
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análises de melhoria e tratamentos de não conformidade e projetos associados ao SGQSA;Disseminar a Cultura
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animar chamadas e campanhas multiplataformas, regionalizadas com o foco na aproximação e valorização da cultura
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-Orientar a integração de funcionários e propor ações/programas que engaje a equipe numa cultura positiva
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-Orientar a integração de funcionários e propor ações/programas que engaje a equipe numa cultura positiva
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das entregas;• Garantir a realização das atividades em Compliance as normas aplicáveis, diretrizes de cultura
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implementar e monitorar indicadores de desempenho relacionados à SST e Meio Ambiente; promover uma cultura
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estrangeiros)• Desejável espanholLocal: São Paulo, SP – região da Vila Olímpia (modelo híbrido)A JLL tem uma cultura
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estratégica para lideranças sobre questões de gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento de equipe e cultura
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Inglês – C1.Conhecimento em metodologias de gestão de projetos.Vivência em implantação de Projetos & Cultura
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causa raiz dos problemas;Buscar sempre adquirir conhecimento técnico, a fim de fortalecer o pilar da cultura
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consecução dos objetivos propostos;- Capacidade de adaptação rápida à dinâmica do mercado;- Difundir a cultura
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Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
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promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.Trabalhamos para promover a cultura
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outras unidades no Brasil e exterior Definir e implantar programas amplos de monitoramento e reforço da Cultura
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de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.Promovemos uma cultura
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de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.Promovemos uma cultura
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Descrição: Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende
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de terapia, orientação nutricional, orientação para atividades físicas, entre outros.Promovemos uma cultura