.- Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos (projetivos e/ou psicométricos), emitindo parecer sistemas ATS/planilhas para controle e acompanhamento das vagas.- Apoiar processos complementares de RH treinamentos, indicadores, etc.).Requisitos Obrigatórios- Diferencial: Formação superior completa em Psicologia
Descrição: O que você pode esperar sendo um(a) Estagiário(a) de RH:Apoiar nos processos administrativos de RH integração e treinamento, conforme necessidade.O seu perfil sendo um(a) Estagiário(a) de RH:Estar cursando Psicologia , Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Interesse por temas de diversidade, equidade e inclusão
à área de Recursos Humanos.Requisitos:- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia
atendimento às demandas de mão de obra da unidade;• Acompanhar a execução dos programas corporativos de RH indicadores da área, contemplando dados, ocorrências e informações gerenciais, para envio à Diretoria de RH Gerente Geral oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.Requisitos:• Ensino Superior Completo em Psicologia ;• Experiência sólida nos s...
candidatos em todas as etapas do processo;Outros requisitos: - Formação superior em Administração, Psicologia
e desenvolvimento, gestão de benefícios e políticas de RH.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de RH de RH- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação de descrições de cargos, as leis trabalhistas e regulamentações de RHRequisitos:- Experiência comprovada como Coordenador de RH liderança- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas...
externas com fornecimento de documentos e registros.Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de RH , Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência com cultura organizacional
Descrição: Estamos em busca de um Analista Generalista de RH para se juntar à nossa equipe. Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de recrutamento e seleção;- Boa comunicação e habilidades interpessoais.Se você se identifica com a área de RH
.• Acompanhar os indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas relação aos processos e normas do setor e da empresa.Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas;Necessário ter experiência de forma generalista em RH
vítimas e questionamento do ofensor.Experiência:• Possuir ampla experiência em múltiplas frentes do RH atendimento ao colaborador e ser também o suporte das lideranças;• Vivência como ponto focal estratégico do RH • Capacidade Analítica;• Proatividade e Adaptabilidade.Outros requisitos: Ensino superior completo (Psicologia , Administração, Gestão de ...
Descrição: Estamos em busca de um Analista Sênior de RH - Desenvolvimento Organizacional para uma empresa organizacional sólida e alinhada com os valores da empresa.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de RH Necessário inglês avançado;- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e em equipe;- Graduação em Psicologia
BUSINESS PARTNERModalidade híbrida (3 dias na empresa)Requisitos:• Superior Completo em Administração, Psicologia , RH ou afins. híbrido em Vinhedo/SP.Principais atribuições e responsabilidades:MISSÃO DO CARGOResponsável como BP de RH pessoas e people analytics.• Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução de indicadores de RH Pa...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;- Manter a gestão e o RH
Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando em Psicologia, Administração ou RH;Experiência em rotinas de RH generalista;Comunicação empática e inspiradora.
e operacional, assegurando clareza e fluidez nas informações.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia
performance para os gestores;Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre processos de RH clima, engajamento e integração de equipes;Requisitos:Formação superior em andamento em Administração, Psicologia , Gestão de RH ou áreas correlates;Experiência prévia em RH ou suporte administrativo relacionado à Operação
Descrição: Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;Experiência anterior em
atração;3 - Entrevistas por competências.Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia , Gestão de RH ou correlatasVivência em recrutamento de perfis de operações e Supply ChainVivência na
acompanhar processos seletivos de vagas dos parceiros atendidos, quando necessário;Analisar indicadores de RH áreas atendidas;Apoiar a liderança em dúvidas sobre políticas da empresa, processos e ferramentas de RH de ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC, MBTI);Interagir com as áreas especialistas de RH iniciativas, ações, eventos e premiações...
de Analista de Recursos Humanos, com a missão de atuar de forma generalista nos processos da área de RH análises relacionadas a remuneração, benefícios e tendências de mercado;Apoiar as lideranças e a equipe de RH controles administrativos e documentações de pessoal;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH atendimento e suporte técnico aos c...
relacionados a departamento de pessoalOutros requisitos: A Randstad está com oportunidade para Assistente de RH , para trabalhar como RH interno em indústria de grande porte localizada em Vila Velha/ES.Cargo: Assistente Brasil.Requisitos:Ensino Superior Cursando ou Completo em: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia
sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em parceria com os demais subsistemas de RH organizacional, fortalecendo a identidade...
Descrição: O DESAFIO:Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno – Recrutamento e Seleção para integrar inclusão, diversidade e programas de estágio e aprendizagem.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com entrevistas por competências, testes psicológicos
Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse na área de RH, essa pode ser a oportunidade administrativas relacionadas ao setor de RH.Requisitos:- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia
e dados para monitorar a eficiência dos processos seletivos.Outros requisitos: Formação superior em Psicologia , Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em recrutamento e seleção, especialmente
de controle de Atração e Seleção;Outros requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia em controles, indicadores e organização dos processos seletivos;Vivência com sistemas integrados de RH
Descrição: Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH ou afins;Imprescindível experiência
qualificações: Necessário experiência com recrutamento e seleção (alta demanda);Graduação completa em RH , Administração, Psicologia ou correlatas;Disponibilidade para atuar de forma temporária (3 meses);Conhecimento
andamento da area como um todo Atendimento aos funcionários referente a duvidas pertinentes ao RH dos KPI Local do Estágio: Varginha/MGCursando nível superior em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia
Descrição: Você é um(a) profissional de RH com visão generalista, organização, boa comunicação e foco treinamentos alinhados à cultura e às necessidades das equipes.Requisitos• Ensino superior completo em Psicologia , Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas• Experiência mínima de 2 anos em RH generalista
Requisitos: Cursando Ensino Superior em: Engenharia, Administração, Gestão de RH, Psicologia, Ciências
HumanosRequisitos:• Curso técnico ou superior em andamento, desejável superior completo em áreas correlatas (RH , Administração, Psicologia, etc.).• Conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint
Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas ou Administração ou Gestão em Saúde ou Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Rotinas administrativas de RH
evolução das demandas, volumes e desafios das unidades.Formação AcadêmicaEnsino Superior em Administração, Psicologia , Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins.Requisitos DesejáveisVivência com alto volume de vagas.Forte
Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo e produtividade da força de trabalho.RequisitosFormação em Psicologia Inglês avançado (obrigatório) e espanhol intermediário (desejável);Sólida experiência em subsistemas de RH
Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência; • Avaliação técnica e psicológica INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;• Avaliação técnica e psicológica INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta