Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Aplicação da ferramenta MAPA;Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;Encaminhamento de candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo de contratação;Interface com as áreas de...
O QUE VOCÊ PRECISA TER:Formação: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas
vagas internas e externas, triagens e entrevistas de candidatos;· Prestar suporte administrativo ao Analista
da área.Principais atividades:Apoiar a logística dos eventos presenciais sob responsabilidade do(a) Analista , organizando o local, preparando os recursos necessários, como materiais didáticos, listas de presença
Departamento Pessoal (DP), SESMT, entre outras áreas correlatas.Outros requisitos: Formação em Psicologia ou Recursos Humanos;Experiência prévia com recrutamento de alto volume;Vivência com entrevistas por competências
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe folha de pagamento;Habilidade em atendimento ao colaborador;Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você é uma pessoa proativa, organizada, com habilidade em trabalhar em equipe