38 vagas de emprego para natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em fortaleza em fortaleza
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades administrativas do setor, atuando com suporte na área de R&s, como controle, atendimento a colaboradores, organização de arquivos, entre outras atividades pertinentes à função.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência anterior na ...
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SAP;Imprescindível conhecimento prático de Recursos Humanos (experiências anteriores nos processos de RH
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Descrição: Gerente de ManutençãoAtividades:Planejar e realizar manutenção preventiva e corretiva;Liderar
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de construção civil, localizada em Angra dos Reis.PRINCIPAIS ATIVIDADESOrganizar e manter todos os documentos relacionados ao projeto, como contratos, ordens de compra, faturas e planos de construção;Monitorar e registrar a entrada e saída de materiais e equipamentos, colaborando com o almoxarifado;Auxiliar nas tarefa...
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Descrição: Requisitos: Ensino Médio Completo, será um diferencial Ensino Superior Cursando Administração.Pacote Office Intermediário;Importante ter vivência na área.Principais Atribuições: Responsável por auxiliar no recebimento dos e-mails, divulgar e preparar as respostas dessas correspondências;Auxiliar na preparação das planilhas e dos relatórios diários dos controles da tesouraria;Auxilia...
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Descrição: Acompanhamento das redes e disponibilidade, abertura de chamados e atuação remota para recuperação, acionamento da cadeia para garantir priorização, análises visando melhoria contínua e atualização e follow up de informações e indicadores, conforme prazos estabelecidos. Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Engenharia, Ciências Econômicas, Matemática,...
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Descrição: Garantir que os objetivos e metas definidos para a área sejam atingidos, por meio da elaboração de indicadores de desempenho e planos de ação visando à otimização e melhoria contínua dos processos. Atua como ponto focal de cada célula sendo responsável tecnicamente pelos processos, elaborando normas e procedimentos e conduzindo projetos da área a fim de cumprir os SLA´s acordados int...
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Descrição: Principais Atividades: Controle e monitoramento do fluxo de pessoas (boa parte em inglês); Atendimento a funcionários e clientes presencialmente e por ligação; Apoio aos setores nas atividades administrativas; Reserva de viagens e hospedagem; Recebimento de malote; Envio de correios.Requisitos:Ensino Superior Cursando Administração ou similares.Previsão de conclusão de curso supe...
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Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de rescisão;Análise de vencimento de contratos de temporários;Realizar inclusões e exclusões dos benefícios nas plataformas;Conferir NF de dos fornecedores de benefícios (Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Refeição, Alimentação) e medicina (admissional, periódico e demissional)...
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cadastros, pedidos de benefícios, exames admissionais;Organização de pastas e documentos da área de RH Atendimento aos colaboradores quando necessário.Entre outras demandas operacionais relacionadas a área de RH Conhecimento de Excel (básico para intermediário);Conhecimento Pacote Office;Experiência na área de RH
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função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos colaboradores e encaminhar as avaliações para o RH-Matriz dependente na assistência médica, recolhendo formulário de inclusão e documentação, para posterior envio ao RH-Matriz ;Recolher, conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo
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Descrição: Estamos em busca de um Gerente Financeiro e Contábil para se juntar à nossa equipe. essa pode ser a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:-Gerenciar as operações financeiras RH -Supervisionar a equipe financeira, contábil,l RH e Suprimentos-Coordenar a implementação de projetos de RH, gestão de benefícios e fechamento de fo...
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.- Realizar atividades voltadas ao RH/DP, como fechamento de ponto eletrônico, entrega de demonstrativos pagamentos, atendimento de funcionários sobre dúvidas na folha de pagamento, controle de EPIs e informar ao RH Diferencial ter atuado com interfaces no RH e PCP.- Excel intermediário.
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colaboradores, apoio administrativo a todas as demandas da rádio, solicitações de contratações temporárias ao RH
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admissões, demissões e férias;Suporte nas atualizações de dados de colaboradores no sistema de gestão de RH
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da compensação do banco de horas dos funcionários, bem como envio de informações documentos para o RH
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Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se Responsabilidades:Gestão da equipe de RH, Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho;Gestão dos Identificar oportunidades de melhorias de processos;Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de RH
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referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH
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Descrição: Criar, aprimorar e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes, alinhados à estratégia
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Modelo de trabalho: HíbridoA oportunidadeO estagiário em HRBP atuará em uma área de interface entre RH construir um futuro confiante Relacionamento com diversas áreas da empresa para identificar ações de RH principais indicadores da área; Participação em pesquisas de mercado e internas sobre diversidade e dados de RH de performance e promoções de candidato...
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indicadores da empresa (Mkt, Fin, Ope, SGI), ciclo orçamentário, das políticas corporativas (SGI, TI, RH
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Jovem Aprendiz Administrativo (Beiersdorf)
EMPREGUEAFRO DIVERSIDADE ETNICO-RACIAL NA PRATICAEstágioDescrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Beiersdorf e,
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função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos colaboradores e encaminhar as avaliações para o RH-Matriz dependente na assistência médica, recolhendo formulário de inclusão e documentação, para posterior envio ao RH-Matriz ;Recolher, conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo
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Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
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Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelos aplicativos - Microsoft Teams).Entrevista com RH
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Descrição: Iniciar e finalizar processos automáticos, semiautomáticos e manual, conhecendo as funções das máquinas e dos sistemas;Realizar reparos e solicitar a manutenção para corrigir ou prevenir quebras e falhas no equipamento quando necessário;Auxiliar o gestor e os colaboradores no andamento da operação e balanceamento da linha e realização do Set Up, realizando a rotina de início da opera...
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Descrição: Requisitos: Ensino fundamental completo;Experiência na área logística;Fácil acesso para a região da Vila Jaguara. Principais Atribuições:Realizará a separação dos produtos acabados e, quando necessário auxiliará na expedição. Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado;Vale transporte;Restaurante na empresa;Seguro de Vida;Assistência Médica;Assistência Odontológica. ...
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Descrição: Requisitos:* Ensino Médio completo;* Curso de NR11; NR 06; NR 12;* Experiência em logísticaPrincipais Atribuições:* Realizar todo controle de entrada e saída de mercadoria de um estoque, participar do processo de emissão de nota fiscal e realizar o controle das entregas realizadas pela frota. Operar transpaleteira.Escala e horário do turno:* 6x2 (trabalha 6 dias e folga 2 dias) - 1° ...
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necessário (carrinho hidráulico e empilhadeira); Treinar e capacitar a equipe, auxiliando a supervisão e o RH
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elaboração de planilhas, a fim de facilitar a tomada de decisões relacionadas a pessoasAssegurar à gerente RH, assuntos relacionados a Recrutamento e Seleção, responsabilidade social, treinamento e desenvolvimento Construir Plano de Ação de clima em conjunto com as áreas e manter a governança do temaAssessorar a gerente de RH no cumprimento de...
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Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH transformar dados em informações estratégicas.Confiança na apresentação de informações e propostas para Gerentes em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem atuar de forma proativa, identificand...
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Responsabilidades Responsável pela gestão da equipe de PCM suportando nas atividades diárias.Suportar o gerente planejamento, confiabilidade, custos, execução da manutenção e interface com áreas de apoio (Suprimentos, RH
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realização de dinâmicas e aplicação de testes;Encaminhamento para entrevista com o solicitante da vaga (gerente S: Inclusão, treinamento e acompanhamento.É imprescíndivel:Formação: Superior completo em gestão de RH
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dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações;• Avaliar junto aos gerentes ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa;• Administrar os KPI`s de RH
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coordenar desperdícios e custos em busca da melhoria contínua de processos e do meio ambiente; Auxiliar o Gerente de Operações na gestão de pessoal, trabalhando em conjunto com o departamento de Global Mobility, RH
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Analista de Marketing - Geração de Leads [ Minders]
EMPREGUEAFRO DIVERSIDADE ETNICO-RACIAL NA PRATICAPlenoDescrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Minders e estamos minders.io/RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Colaborar na criação da estratégia de Geração de Leads junto ao Gerente
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em indicadores da Gerência;Atuar como backup da Gerências em assuntos e/ou reuniões definidas pelo Gerente tomada de decisão da Liderança, Corpo Técnico da área e do próprio Analista Sênior;Fazer interface com o RH
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competências na área de gestão de pessoas;• Compor a equipe de recursos humanos da regional e apoiar os gerentes e referências de RH locais para aprimoramentos dos fluxos e processos de trabalho relativo à gestão