26 vagas de emprego para natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia
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Descrição: ❖ Dar suporte nas atividades ligadas à área de Departamento Pessoal da empresa, em conformidade da empresa;❖ Participar de todo o processo de cálculo de folha de pagamento da empresa, apoiando o departamento Pacote Office e conhecimentos em atividades de departamento pessoal
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com uma empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal
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Descrição: O candidato deverá ter experiência em todas as áreas do departamento pessoal, incluindo folha Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.O candidato deve ser organizado
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
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multinacional do segmento alimentício localizada na região metropolitana de Campinas seleciona:Analista de Departamento Pessoal(Modelo de Trabalho Híbrido)Principais Atribuições e Responsabilidades:• Inserir no sistema ADP para possíveis novos colaboradores.Requisitos:• Experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal
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analisar, inserir e conferir em sistema as movimentações mensais enviadas através das requisições de pessoal
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Descrição: Cálculo e conferência de folha de Pagamento;Cálculo e validação de Benefícios (VR, VA, VT, Mobilidade, Plano de Saúde)Cálculo e conferência de Férias, Rescisão;Controle de Atestado, falta;Controle de escala de trabalho;Controle e manutenção de ponto;Controle e manutenção de planilha de custo; Admissão, demissão, homologação;Integração de novos colaboradores;Demais atividades inerente...
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Descrição: Principais responsabilidades: · Gestão de pagamento dos Conselheiros;· Responder pelos processos de Folha de pagamento, fechamento, admissões, férias, conferência, rescisões, controle estabilidades, conciliação contábil, e-Social;· Domínio da Legislação Trabalhista vigente, leis específicas correlacionadas (Terceiros, Imposto de Renda, etc.);· Conhecimento das obrigações acessórias, ...
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Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas;Controlar
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Descrição: O que você irá fazer:Realizar o tratamento de ponto eletrônico, incluindo ajustes e regularizações, conforme as solicitações e políticas da empresa.Acompanhar a marcação de ponto dos colaboradores, identificando inconsistências e propondo soluções para regularização.Gerenciar o banco de horas e compensações, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.Gerar relatórios peri...
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Conhecimentos gerais de legislação trabalhista e departamento pessoal.
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Descrição: Analista de DP - Folha de Pagamento - TemporárioAtividades:• Processar e conferir Folha de
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Organização• Atenção• Cooperatividade• Hands on (mão na massa, perfil dono do negócio)• Garra (vigor pessoal
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
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completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento na área de departamento pessoal ou ciências contábeis.Pacote Office - Nível avançadoConhecimento no sistema ERP SIENGE.Curso técnico na área de departamento pessoal ou ciências contábeis será um diferencial.Conhecimento no ramo
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pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento de desligamento (Geração de informações gerenciais);Suporte ao departamento pessoal na gestão de benefícios ;Apoio em todas as rotinas de departamento pessoal;Desenvolvimento pessoal e corporativo (Alinhad...
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Descrição: Será responsável pelas rotinas de departamento pessoal, como admissão, folha de pagamento, Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em departamento pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento no pacote Office;Habilidade em comunicação
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documentos solicitados para o processo de admissão.Outros requisitos: De 01 a 02 anos de experiência de departamento pessoal;Excel intermediário.
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atividades relacionadas a área financeira.Na área administrativa, irá cuidar da organização arquivos, departamento pessoal entre outras.Outros requisitos: Experiência nas rotinas administrativa e financeira.Ensino Superior
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Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação;Atuar no departamento duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal
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melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal destes, bem como a padronização entre as áreas e o correto entendimento e aplicação dos Sistemas do Departamento
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demais áreas da empresa como Consultoria Interna, Centro de Serviços Compartilhas, Melhoria Contínua, Departamento Pessoal, Atração e Seleção, Sustentabilidades, Práticas Assistenciais, Processos de Centro Diagnóstico
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atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador;Atividades