58 vagas de emprego para natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brumadinho
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Descrição: Oportunidade: Assistente de Administração de Pessoal Local de Trabalho: Louveira/SP (Presencial • Cursando ensino superior Administração ou áreas correlatas;• Conhecimentos básicos de ponto eletrônico Protheus, confecção e emissão de contratos e documentos admissionais para assinatura.Realizar rotinas de administração de pess...
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funcionários;- Realizar o controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração , Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento
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Trabalho (e-Social).Atendimento aos analistas de RH (unidades) nos assuntos relacionados aos processos de administração área.Participação nos projetos da área.Outros requisitos: Ensino Superior CompletoExperiência nos processos de administração de pessoal (Admissão, Ponto e Férias)Experiência com Excel, utilização de fórmulas para validação de
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Descrição: Experiência em RH, conhecimento com sistema Apdata e atendimento a colaboradores.Superior CompletoAtividades a desempenhar: Realizar conferência de documentos e cadastro de admissão no sistema Apdata; Atendimento a colaboradores.Salário + Benefícios (VT/ESTACIONAMENTO + REFEITÓRIO NO LOCAL)Horário de Trabalho: 07h15 às 17hs (segunda a quinta) 07h15 às 12h15 (sexta)Local de Trabalho: ...
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Descrição: Analista de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal O(a) profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, com Onvio.- Gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.- Administração trabalhoPresencialSegunda...
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negócio, bem como realizar a disseminação delas para todos os colaboradores.Revisar todo o processo de administração de pessoal e folha de pagamento, buscando melhores oportunidades em termos de processos e de experiência
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atendimento e suporte aos colaboradores.Outros requisitos: Requisitos: Ensino Técnico em Recursos Humanos ou Administração (Completo/Cursando)Desejável: Cursando Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência
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Cadastro Nacional de Obras (CNO);Disponibilidade imediataCompetências Técnicas:Ensino superior completo em Administração
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uniformes, EPI’s;- Acompanhamento de planilha de treinamento.Outros requisitos: - Formação Superior em Administração
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se necessário esclarecer dúvidas sobre a fiscalização.Requisitos:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência em Administração de Pessoal e Benefícios;- Experiência do módulo Folha
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permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados;• Participar da elaboração e administração de plano de cargos, salários e carreiras, promovendo a implementação de políticas de movimentação de pessoal que se refere ao autoconhecimento dos Líderes e gestão da equipe;• Ser guardião da gestão do custo de pessoal seleção, acompanha...
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Sólido conhecimento em legislação trabalhista aplicada à folha de pagamento;• Administrar prontuário
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Pessoal.O que você precisa ter e saber:Ensino Médio CompletoConhecimento em rotinas de Departamento Pessoal Noções de Legislação Trabalhista e de DPPara se destacar:Estar cursando o 1º ano de Administração de
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contabilidade.Realizar os atendimentos aos Rh das filiais.Outros requisitos: Graduação completa em Administração
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediario;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia
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mais sobre a nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação em RH, Psicologia, Administrador , Contador; Experiência em departamento pessoal com conhecimento em processo de folha de pagamento, necessário IRRF e FGTS Digital); Transmissão de DCTF; Todas as atividades relacionadas as rotinas de departamento pessoal
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediário;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal
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Analista de Recursos Humanos Pleno - Foco em T&D/Desenvolvimento Humano e Organizacional
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosPlenoidentificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento.Aplicar sistemas de avaliação de desempenho e administrar Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. e solicitadas, verificando se as mesmas atendem as normas e regras preestabelecidas na Política de Administração que se faça cumprir as normas e políticas internas.Out...
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de saúde, odontológico, seguro de vida entre outros).Assegurar que todas as práticas de Departamento Pessoal Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência
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segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimentos legais, bem como seus pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal
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vigentes.Atendimento a funcionários: Responder a perguntas e resolver problemas relacionados a questões de pessoal como elaboração de relatórios e planilhas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração , ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal;Conhecer o Sistema de Ponto
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folha, como cálculo folha de pagto, apuração e recolhimento obrigações trabalhistas, todos os fluxos de administração de pessoal, da admissão até o desligamento de todos os empregados das empresas do grupo Prometeon.O com Suite Gente-Folha)Conferir e validar programação de férias e recessos gerais.Requisitos:Cursando Administração , Contabilidade, Recursos...
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políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Gerenciar o Recrutamento e Seleção de Pessoal retenção de talentos alinhados à cultura organizacional.Gerenciar o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal planejar e implementar programas que promovam o crescimento profissional dos colaboradores.Gerenciar a Administração
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processos;- Habilidade em liderança, comunicação e resolução de conflitos;- Graduação em Psicologia, Administração
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Descrição: Atribuições que o (a) candidato (a) terá que ter para desenvolver da melhor forma o trabalho na função de AUXILIAR DE GESTÃO DE PESSOAS:Administrar benefícios corporativos;Cuidar do controle de ponto do colaborador;Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas;Atendimento a SGS de beneficios das unidades;Suporte ao envio de documentação ao setor juridico;Emissão de declarações por ...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Pessoal Pleno para se juntar à nossa equipe. previdenciárias;- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.Requisitos:- Formação em Administração
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Requisitos:• Curso superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento (técnico e comportamental);• Atuação em rotinas de Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Comunicação Interna;• Fará interface com colaboradores alocados
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otimizando a rotina.Buscamos um profissional com formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração conhecimento prático de Recursos Humanos (experiências anteriores nos processos de RH como Adm. de Pessoal
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recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, conhecimento em administração de pessoal e legislação trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades Coordenar processos de recrutamento e seleção; Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento; Administrar benefícios e remuneraçã...
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Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões
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procedimentos praticados e a política determinada pela empresaAssegurar as demandas de movimentação de pessoal .Formação acadêmica Superior completo: Gestão Recursos Humanos, Administração
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento;• Administrar prontuário e arquivo
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FGTS Digital;· Pagamento de PLR;· Geração de indicadores.Requisitos:· Graduação em Recursos Humanos, Administração
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melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal políticas, controlando os processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal;Contribuir para que as normas e procedimentos sejam estabelecidos, implementados e mantidos
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Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas ;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista
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Descrição: Plano de atividades- ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL
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Descrição: Principais Funções e Responsabilidades:- A desenvolver habilidades em administração de benefícios
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nossa oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Ensino superior completo em Psicologia, Administração