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Descrição: Coletar informações detalhadas sobre os processos de RH atuais, dados e configurações de sistema operações brasileiras, em colaboração com a equipe corporativa;Trabalhar em conjunto com equipes locais de RH AvançadoOutros requisitos: Formação superior completa;Imprescindível Inglês fluente;Experiência prévia como Analista de sistemas de RH...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
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Descrição: Requisitos:- Experiência sólida em gestão de programas de diversidade e inclusão;- Habilidade em desenvolvimento de processos e padronização operacional;- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada a PCD e Jovem Aprendiz;- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Atividades: - Execução de Projetos: Gerenciar iniciativas estratégicas voltadas para os...
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Descrição: Requisitos:- Experiência em gestão de programas de estágio e/ou residência médica.- Conhecimento em estratégias administrativas de recrutamento e employer branding.- Habilidade em conduzir processos seletivos e contato com mercado para parcerias.- Capacidade analítica para gestão de indicadores de desempenho.- Conhecimento em legislação aplicável a programas de estágio e residência m...
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das plantas; Promover o alinhamento das ações comercial, logística, operações, marketing, finanças e RH
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base em informações financeiras precisas e consistentes.Colaborar com áreas como Vendas, Operações e RH
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Descrição: Analista de FP&A - TemporárioAtividade:• Participar ativamente dos processos de planejamento
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Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência
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Descrição: Suportar as atividades do programa de compliance das empresas do grupo, contribuindo com a implementação de metodologias, procedimentos, controles e boas práticas integradas à estratégia e negócios das empresas. Atuar como representante da 2ºLinha de Defesa, apoiando na gestão de riscos corporativa e consultoria junto as áreas de negócios visando a conformidade dos processos quanto a...
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branding.Atividades:- Criação e planejamento de campanhas de comunicação interna, com foco nos temas de RH Gestão dos comunicados nos canais internos: e-mail marketing, cartazes de jornal mural, aplicativo de RH
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Descrição: Acompanhamento das redes e disponibilidade, abertura de chamados e atuação remota para recuperação, acionamento da cadeia para garantir priorização, análises visando melhoria contínua e atualização e follow up de informações e indicadores, conforme prazos estabelecidos. Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Engenharia, Ciências Econômicas, Matemática,...
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Descrição: Garantir que os objetivos e metas definidos para a área sejam atingidos, por meio da elaboração de indicadores de desempenho e planos de ação visando à otimização e melhoria contínua dos processos. Atua como ponto focal de cada célula sendo responsável tecnicamente pelos processos, elaborando normas e procedimentos e conduzindo projetos da área a fim de cumprir os SLA´s acordados int...
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Analista de Marketing - Geração de Leads [ Minders]
EMPREGUEAFRO DIVERSIDADE ETNICO-RACIAL NA PRATICAPlenoDescrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Minders e estamos com a oportunidade de Analista de Marketing com foco em Geração de Leads e Growth para atuar em São
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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Garantirá que as soluções SAP RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e maximizará Fornecer mentoria e treinamento para Analistas SAP RH Júnior e Pleno. Gestão de Projetos Complexos: Gerenciar projetos estratégicos e complexos relacionados a SAP RH. Otimização e Performance: Maximizar a eficiência e a performance das soluções SAP
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Analista de Employee Experience - SP/SP (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)
Talento IncluirPleno.• Pesquisar questões de funcionários em Política de RH, Benefícios, Remuneração e Folha de Pagamento administrativas • Esta posição é responsável pela administração e coordenação do dia a dia dos programas de RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais Responsabilidades:Atuar como consultor estratégico para a alta gestão, oferecendo insights sobre questões de RH funcionários-chave, como planos de carreira e benefícios personalizados;Avaliar os processos e práticas de RH identifiquem com a cultura org...
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indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH
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metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa em Gestão de RH