Descrição: - Garantir o recrutamento de colaboradores para as necessidades da empresa, realizando o processo de seleção em qualquer nível, além de suporte para contratação da liderança para o Grupo.- Analisar e propor ações e melhorias nos processos de atração e retenção dos colaboradores do Grupo.- Propor revisão e melhorias nas políticas internas e processos de Recursos Humanos para o Grupo.-...
Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
de decisões e organização dos processos;• Atender demandas de T&D, Clima Organizacional, Projetos de RH
Radiologia, Enfermagem, Psicologia e Técnico de Enfermagem.Requisitos:- Necessário superior completo em RH
Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
controles, indicadores e planilhas;• Organização de arquivos físicos e digitais;• Suporte e apoio ao Analista de RH em atividades diversas.Outros requisitos: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES• Ter no mínimo 18 anos de e proatividade;• Residir próximo e/ou ter fácil acesso a Vila Olímpia (Zona Sul); • Estar cursando RH
Descrição: Analista de Marketing SêniorAtividades:• Elaborar projetos de microlocalização de pontos de
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e práticas de RH de desempenho;- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;- Desejável pós-graduação em RH
Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
para promover uma gestão salarial eficiente e equitativa.Prestar consultoria estratégica a membros do RH acompanhamento e interação via e-mail com time global)Espanhol (Desejável/ diferencial)Experiência prévia como Analista
vivência em Saúde Pública.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
frente à cultura organizacional desejada, elaborar planos de ação e implementarDesenvolver conteúdos de RH garantir alinhamento com a cultura organizacionalAtuar no desenvolvimento do time de cultura e pontas de RH Superior (Administração, Psicologia, Pedagogia, Direito, Gestão de Recursos Humanos)Experiência em RH
valoriza o cuidado com o bem-estar dos colaboradores, essa é a sua oportunidade.Estamos em busca de um Analista cliente, prestando apoio e esclarecimentos sobre plano de saúde, odontológico e seguro saúde.• Apoio ao RH : Auxiliar o RH e os beneficiários na identificação da rede de atendimento, agendamento de consultas
.• Trabalhar em colaboração com departamentos como contabilidade, RH e operações.• Apoiar na implementação
Descrição: Empresa Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Analista de Tower, bem como com pesquisas salariais;Vivência em People Analytics, construção de indicadores de RH Redesenho e revisão de processos, políticas e procedimentos;Criação e apresentação de indicadores de RH
encargos mensais.Relacionamento com fornecedores e colaboradores.Atuação como suporte em demais rotinas de RH
desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.Estamos contratando 📣Analista Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas
em aberto via recrutamento internoDivulgar vagas em meios de comunicação: forte presença no Portal RH