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comercial, dentre outras informações correlatas à função.Outros requisitos: Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável: Conhecimento nas ferramentas de avaliação: DISC e outras afins.Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins

Descrição: Responsável pelo resultado operacional da unidade através da gestão integrada de recursos, principalmente humanos, por meio do planejamento, implementação e controle da operação da unidade visando Negócios e Orçamento e assegurar a implementação das ações e ciclos previstos por meio da gestão dos recursos humanos, físicos e financei...

da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade

incentivando o autodesenvolvimento das pessoas, bem como a aplicação das políticas corporativas de recursos humanos na área.Identificar necessidades de aprimoramento tecnológico de máquinas, equipamentos e de

do laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos

produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias

supervisão a buscar a máxima eficiência técnica e comportamental através da definição e animação dos recursos Coordenar as atividades da área de manutenção mecânica, bem como o planejamento e programação dos recursos Participar ativamente dos processos de recursos humanos relacionados à sua posição e ao pessoal sob sua

Descrição: Supervisor de Atendimento DescriçãoQuais são os desafios da área e do cargo:• Supervisionar seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando m...

do Atendimento Móvel, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade

. • Planejar e administrar recursos humanos, incluindo a programação de férias e horas extras.Requisitos

construção de pequenas obras de alvenaria, baseando-se em projetos, esboços ou desenhos, requisitando os recursos Participar de reuniões com as demais áreas para análise dos resultados, planos de ação, necessidade de recursos bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.

dos trabalhos desenvolvidos;• Coordenar, dar suporte e realizar a integração da equipe;• Administrar recursos humanos, materiais de consumo e patrimônio;• Acompanhar o desenvolvimento do programa na sua área de INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo

Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes; - Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; - Elaborar e/ou aprovar as escalas de folgas dos setores sob sua gestão; - Emissão e elaboração

Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse em atuar na área de Recursos Humanos, essa de rescisão de contrato de trabalho, desde a confirmação das solicitações de desligamento juto aos supervisores extrato FGTS e envio E-SOCIAL, homologações internas e externas Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos

plantão de maneira objetiva e coerente, com foco em resolução de problemas;Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo com particularidade de cada cirurgia treinamento dos Indicadores Assistenciais e protocolos;Realizar entrevista admissional alinhada com o supervisor