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de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las;- Orientar a liderança solicitações e processos estejam de ...
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um papel essencial para assegurar o alinhamento entre as operações administrativas e as demandas da liderança Executar outras atividades administrativas que contribuam para a eficiência dos processos e o suporte à liderança
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O candidato ideal deve ter experiência em liderança de equipes, conhecimento em técnicas de limpeza e orientações para a equipe;- Zelar pela segurança e bem-estar dos colaboradores.Requisitos:- Experiência em liderança
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O candidato ideal terá experiência em liderança de equipes de vendas, habilidades de comunicação excepcionais cliente e o sucesso do negócio.- Promover a recomendação técnica dos produtos Requisitos:- Experiência em liderança
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Indaiatuba,Campinas,SP, São José do Rio Preto; Ribeirão Preto).O candidato ideal terá experiência em liderança cliente e o sucesso do negócio.- Promover a recomendação técnica dos produtosRequisitos:- Experiência em liderança
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suas respectivas cargas;Acionamento de serviços para suporte aos agentes em campo;Acionar gerencia/liderança
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Inclusão elaborando ações afirmativas para a sensibilização e engajamento dos líderes e colaboradores;Liderança de grupos minorizados;Fortalecimento da cultura do respeito para os colaboradores, áreas de negócio, liderança
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Habilidades de Gestão e Comunicação:• Liderança e supervisão de equipes multidisciplinares.• Boa comunicação Experiência Prévia:• Vivência em ambiente hospitalar (diferencial).• Experiência consolidada em liderança
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Formação: Ensino Superior COMPLETO; Desejável em Segurança Privada ou Gestão de Riscos;- Experiência com liderança
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Educação Financeira e Carreira;Realizar mentorias e acompanhamento sobre o desempenho em conjunto com a Liderança
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relacionadas à área comercial.Requisitos:- Experiência comprovada na área de vendas;- Experiência em liderança
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Requisitos:- Formação ensino médio completo, desejável formação técnica em eletronica;- Experiência com liderança
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Responsabilidades e atribuições:• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, incluindo liderança
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reuniões de S&OP, irá exercer a função de Business Partner do canal de vendas (BU) responsável;Atuação e liderança
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.• Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, capacitação
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Elaborar relatórios periódicos sobre a desempenho da carteira e apresentar os resultados à liderança.
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de atuação;Atingir metas de volume, distribuição, abertura e visibilidade.Requisitos:Experiência com liderança
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Descrição: >Será o ponto de apoio da área de manutenção, apoiando a liderança na elaboração de todas
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tecnologias e mudanças;Ter automotivação diariamente e estar preparado para construir processos junto com a liderança
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atendimento de qualidade e eficaz.Responsabilidades:• Gerenciar diariamente os e-mails recebidos da liderança
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maximizando oportunidades para a companhia;Implementar a estratégia de Sourcing definida em conjunto com a liderança aplicáveis) intermediando as áreas internas envolvidas e o fornecedor;Participar de reuniões junto a alta liderança
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Supervisor de Atendimento (Central de Atendimento Vida e Previdencia)
SulAméricaSupervisão/Coordenaçãooutras atividades da área.Sendo necessário para a ocupação:Ensino superior completo;Experiência com liderança
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Perfil dinâmico e com habilidades de liderança.
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específicos voltados a eliminação de riscos de contaminação;Realizar as altas sempre que solicitado pela liderança
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históricos e projeções sobre os valores de pessoas, encargos e benefícios;Criar a cultura e rotina com as lideranças
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equivalente;Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe);Excelentes habilidades de comunicação e liderança
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impactar positivamente a vida dos outros e contribuir para um futuro mais justo e inclusivo, com perfil de liderança
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Grande São Paulo, seleciona:LÍDER DE PRODUÇÃO (TERCEIRO TURNO)Modalidade 100% Presencial.Atuar com a liderança
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volumetria de acionamentos; Acompanhar e Gerar relatórios de desempenho : Gerar relatórios regulares para a liderança
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dinâmico.Atividades:Realizar a limpeza dos ativos publicitários, seguindo o cronograma operacional estabelecido pela liderança
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educacionais e de capacitação diversas, incluindo estratégias de cursos à distância;Conhecimentos clássicos em liderança
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o Perfil estratégico e orientado para resultados, com forte capacidade analítica e de liderança.
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inventários, quando necessário;• Executar outras atividades contábeis que possam ser demandadas pela liderança
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equipes médicas, conhecimento em processos de qualidade e segurança do paciente, além de habilidades em liderança
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Buscar auxílio de sua liderança para elucidar as questões relacionadas ao atendimento, colaborando com
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inventários, quando necessário;• Executar outras atividades contábeis que possam ser demandadas pela liderança
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superior em Saúde, Administração, Marketing ou áreas correlatas;• Autoconfiança, dinamismo e capacidade de liderança
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atividades administrativas relativas ao atendimento ao cliente e distribuição, após direcionamento da liderança vigentes garantindo o atendimento e processo adequado.• Solucionar problemas técnicos com ciência da liderança
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editorial ou similar;Expertise em operações de consignação de livros e gestão de estoques;Habilidades de liderança
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estratégicos da empresa e que promovam um ambiente de trabalho positivo e inclusivoColaborar com as lideranças