60 vagas de emprego para natal em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal
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colaboradores e suas famílias, sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação da empresa; planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos reconhecimento visando o bem-estar de todos os colaboradores.Outros requisitos: Formação nas seguintes áreas: Recursos Humanos, Pedag...
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segmento de atuação, localizada na região metropolitana de Limeira, na contratação de um profissional para coordenar
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automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas conforme
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Descrição: Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano Estamos com uma posição de Coordenador Médico, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.Já à Gestão de Qualidade dos nossos ambulatórios;· Gestão de Processos Clínicos;· Gestão de Recursos
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institucionais do INTS;• Participar da elaboração do planejamento das ações juntamente com as demais coordenações diretorias;• Apoiar no monitoramento e cumprimento das metas de produção mensal, através de planejamento e coordenação dos recursos humanos da área administrativa, bem como, materiais em geral, em conjunto com as demais para o dese...
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preditiva dos espaços ou serviços comercializados pela empresa e dependências da Unidade de Negócios, coordenar capacidade funcional dos espaços comercializados pela empresa e dependências da Unidade de Negócios;Coordenar de Negócios, para garantir que estejam segundo as exigências dos órgãos normativos e fiscalizadores;Coordenar fornecedores, avaliando pr...
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Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e
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horas semanais Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação em Administração de Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação completa em Gestão a atenção à Saúde Administração Hospitalar (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos (obrigato...
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Descrição: Coordenar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico.Liderar assegurando conformidade legal, eficiência operacional e suporte a gestores, colaboradores e à área de Recursos Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ...
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Coordenador de CampusEssa posição é para atuar na UniCuritiba, que faz parte do Ecossistema Ânima, o diretoria;• Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;• Desenvolver
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
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previstas dentro dos prazos, padrões de qualidade, segurança, e ao menor custo possível através de adequada coordenação dos recursos humanos, técnicos e materiais;Realizar o planejamento, programação e controle da operação inspeções realizadas;Realizar cotações, compras e controle de peças e insumos, a fim de garantir os recursos
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constantes;Interagir com outras áreas, buscando informações em prol do atendimento ao paciente;Administrar recursos humanos e materiais do setor, incluindo escalas e pontos;Supervisionar mudanças em procedimentos, garantindo
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de administração de medicamentos e suprimentos;- Acompanhar o desenvolvimento do Setor de Farmácia;- Coordenar os recursos humanos do setor.Outras informações:- Barra da Tijuca, RJ;- Escala de trabalho (a combinar
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Coordenador(a) Desenvolvimento Analítico (foco Estabilidade)
Biolab FarmacêuticaSupervisão/Coordenaçãodo laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos
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Coordenador(a) Planejamento de Manutenção - Cezarina / GO
InterCement Brasil S.ASupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Planejamento de Manutenção para se juntar a nossa e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que manutenção, visando à melhoria contínua dos indicadores dos processos de manutenção e dos equipamentos;Coordenar aplicação e uso;...
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participando de reuniões periódicas, realizando visitas setoriais, reuniões com a CCIH, qualidade e coordenação processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos
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participando de reuniões periódicas, realizando visitas setoriais, reuniões com a CCIH, qualidade e coordenação processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos humanos, mantendo a ...
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Supervisor de Equipe II - Região Sul (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaSupervisão/Coordenaçãoentre outros);• Realizar controle de absenteísmo, faltas e atestados junto ao responsável pelo setor de Recursos Humanos, identificando a reposição da posição se necessária;• Elaborar respostas, relatórios de ocorrências número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da A...
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Supervisor Regional de Vendas–saúde Animal (BOVINOS e Equinos) - Regional Norte e Centro-Oeste - Exceto
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosSêniorDescrição: Assessoramos indústria nacional de saúde animal na contratação de um profissional que terá como principais responsabilidades:Gerenciar a equipe de vendas e geração de demanda sob sua responsabilidade, visando o atingimento dos objetivos e o desenvolvimento do negócio na região.Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da regional e atuar para melhorá-los em caso de necessida...
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Coordenador(a) de Planejamento de Manutenção - Nova Santa Rita / RS
InterCement Brasil S.ASupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento de Manutenção para se juntar a nossa corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da supervisão e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando os recursos necessários para a manutenção mecânica e elétrica; Capex e Opex);Assegurar o cum...
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Supervisor de Unidade Biológo Rt - Laboratório Marcelo Magalhães
Grupo FleurySupervisão/Coordenaçãoprocesso de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores
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Supervisor de Equipe II - Pai - Região Sul (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaSupervisão/Coordenaçãoconfigura-se como um desafio na reconstrução das práticas de saúde, ao valorizar o cuidado como prática humana Idosos;• Garantir as diretrizes, metodologia e metas do Programa na área sob sua responsabilidade;• Coordenar número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da A...
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de Trabalho: Zona Norte — São PauloModelo de Atuação: PresencialO QUE VOCÊ IRÁ FAZER:• Acompanhar a coordenação sistema;• Realizar inventário, controle de insumos, tratar COGIS, criar PPU, sinalizar necessidade de recurso O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Outros requisitos
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM).NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Auxiliar a coordenação no acompanhamento de exigências legais, por meio de controles de documentos obrigatórios equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
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Cirúrgica, Gestão Hospitalar Atividades: - Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo e a gerência do cuidado, passando pela delegação das atividades, supervisão técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e auxiliares administrativos; Planejar, organizar, coordenar complexidade técnica e que exijam...
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NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO , ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o serviço de assistência de Enfermagem de pacientes técnica e que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade; ser eixo integrador entre as demais disciplinas
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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para a função de Analista de DHO Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Vivência em performance.Conhecimento no desenho e implementação de estratégias para a área de DHO (Desenvolvimento Humano trabalhar com métricas de resultados ...