Descrição: Criar, aprimorar e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes, alinhados à estratégia organizacional, visando promover uma cultura corporativa sólida e de alto desempenho.Atualizar as políticas de cargos e salários para garantir competitividade no mercado, com o intuito de atrair, reter e motivar talentos essenciais para o crescimento da empresa.Refinar os programas de recr...
Descrição: Assistente Administrativo (Recrutamento e Seleção)Descrição de Atividades:Atividades: Receber currículos e solicitar cadastro na plataforma;Agendamento de entrevistas;Realização de entrevistas;Cadastrar currículos na plataforma de gestão – Selecty;Fazer a inscrição nas vagas para ter o número real de interessados;Anexar laudos de avaliação psicológica ao perfil do candidato;Anexar co...
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos operacionais, otimizando a rotina.Buscamos um profissional com formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. anterior em Centro de Serviços Compartilhados será um diferencial.Atuação na área de
Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
Gestão de Pessoas/RH (obrigatoriedade de anexar documentação) Pós-graduação concluída em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Estratégica de Recursos Humanos ou Liderança Estratégica ou Business Partner (obrigatoriedade
Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo.Atividades:- Atuará na gestão de prontuários, organizando os prontuários de acordo com o checklist proposto para adequação a JCI;- Analisar o recebimento dos documentos entregues no que tange a elegibilidade do documento;- Arquivar os documentos; - Garantir que os prontuários estejam em ordem alfabética no arquivo; - Garantir que 100% dos ...
Missão do cargoResponsável por atuar em áreas específicas ou, atividades correlatas de desenvolvimento humano elaboração de planilhas, a fim de facilitar a tomada de decisões relacionadas a pessoasAssegurar à gerente Construir Plano de Ação de clima em conjunto com as áreas e manter a governança do temaAssessorar a gerente .Formação acadêmica Superior comp...
, gestão de desempenho e acompanhamento de certificações;- Fornecer orientação e aconselhamento aos gerentes
Descrição: Multinacional, líder no segmento de tabaco no mercado nacional, busca profissionais interessados em construir carreira em um ambiente dinâmico, desafiador e global. A empresa tem como foco qualidade, inovação e sustentabilidade. Saiba as atividades principais exercidas no dia a dia:Atuar com atividades administrativas rotineiras da área;Acompanhar assinatura de aprovações de cartas ...
Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes externos.Requisitos...