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Emite relatórios de divergência para envio e apontamento dos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema
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da lista de presença dos treinamentos ministrados no sistema;Preenchimento de planilhas;Contatos com gestores
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dúvidas.Prestar suporte no controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), em colaboração com os gestores
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Disponibilidades para viagensComo será seu dia a dia como educador ou educadora:• Realizar 1:1 com gestores
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de currículos Questionário PsicoprofissionalEntrevista individual com Via de AcessoEntrevista com o Gestor
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encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
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outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
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Corporativas.Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores
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integração e adaptação de novos funcionários, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores processos de administração do pessoal e da folha de pagamento com foco generalista.Ter atuado no segmento Logístico
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Analista de Recursos Humanos Sênior | Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorestratégias da companhia;Conduzir processos de levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos gestores Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, promovendo a capacitação contínua;Organizar e acompanhar a logística
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bolsistas e processo de subsídio;Orçamento de Treinamento: Controla e acompanha verba anual das áreas;Logística treinamentos;Mapas de Conhecimentos: Atualiza os conhecimentos da matriz por cargo e função, alinha com gestores
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bolsistas e processo de subsídio;Orçamento de Treinamento: Controla e acompanha verba anual das áreas;Logística treinamentos;Mapas de Conhecimentos: Atualiza os conhecimentos da matriz por cargo e função, alinha com gestores