27 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal
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Descrição: Atividades:Responsável por suportar os processos de recursos humanos com foco nas rotinas de departamento pessoal, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas Garantir o correto pagamento salarial aos colaboradores.Pré-Requisitos:Superior completo em Administração, Recursos
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores;Atividades:- Rotinas a...
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pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento de desligamento (Geração de informações gerenciais);Suporte ao departamento pessoal na gestão de benefícios ;Apoio em todas as rotinas de departamento pessoal;Desenvolvimento pessoal e corporativo (Alinhad...
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Descrição: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOSTemos uma oportunidade incrível! Atuar no suporte dos processos de treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal, comunicação Interna
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melhor opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal processos admissionais, verificando os documentos necessários e encaminhando para Administração de Pessoal destes, bem como a padronização entre as áreas e o correto entendimento e aplicação dos Sistemas do Departamento com hunting, banco de currículo...
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controle de encargos sociais e trabalhistas.Requisitos:- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em
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empresa nacional no segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior.Requisitos:Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas pagamentos; Executar admissões, rescisões, férias, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal
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Descrição: Assistente de Departamento PessoalEstamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação Outros requisitos: Requisitos:Experiência em rotinas de departamento pessoal;Habilidade em lidar...
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controle de Ponto;· FGTS Digital;· Pagamento de PLR;· Geração de indicadores.Requisitos:· Graduação em Recursos Humanos, Administração e correlatas;· Vivência sólida em DP com viés analítico e capacidade de parametrização
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multinacional do segmento alimentício localizada na região metropolitana de Campinas seleciona:Analista de Departamento Pessoal(Modelo de Trabalho Híbrido)Principais Atribuições e Responsabilidades:• Inserir no sistema ADP para possíveis novos colaboradores.Requisitos:• Experiência anterior em rotinas de Administração de Pessoal e Recursos
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contabilidade.Realizar os atendimentos aos Rh das filiais.Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e áreas correlatas.Desejável conhecimento do sistema Sênior100% presencial
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completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista e atendimento ao colaborador;Atividades
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atribuições: Conduzir os processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto, férias, benefícios, homologação, folha de pagamento etc);Supervisionar o controle de treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas...
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Conhecimentos gerais de legislação trabalhista e departamento pessoal. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas afins; Desejável
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relacionamento interpessoalO que você precisa ter:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Excel intermediárioExperiência prévia com sistemas de ponto
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Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e automatização; Otimização de processos: Desenvolver
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediario;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;-Pacote Office: Intermediário;- Experiência: Experiência prévia em admissão ou departamento pessoal, preferencialmente em cargos de liderança.Atividades:- Liderar e treinar a equipe de admissão
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Horária: 40 h/semanaisO profissional irá atuar coordenando as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de recursos humanos e departamento pessoal;Coorde...
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processamento e análise de medições de pagamento.Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento na área de departamento pessoal ou ciências contábeis.Pacote Office - Nível avançadoConhecimento no sistema ERP SIENGE.Curso técnico na área de departamento pessoal
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Descrição: Buscamos um profissional que tenha interesse em se devolver na área de Recursos Humanos, apoiando a princípio nossa área de Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção, com atividades rotineiras e na área de RH e com os sistemas: SAP / TOTVs, será um diferencial.Cursos técnicos em Administração e Recursos Humano...
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referentes aos programas de treinamento para Enfermagem /Protocolar e enviar atas de treinamento para o Recursos Humanos /Colaborar com informações registradas para a validação da gerência dos relatórios de absenteísmo a cada 2 dias /Protocolar e enviar relatórios ao Departamento Pessoal /Realizar conferência de documentos disciplinares encami...
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inclusivo com atividades supervisionadas.Nossa oportunidade é para a área de Folha de Pagamento, em Recursos Humanos, responsável por todas as rotinas de folha, como cálculo folha de pagto, apuração e recolhimento obrigações trabalhistas, todos os fluxos de administração de pessoal, da admissão até o desligamento e validar programação de férias e recessos ...
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Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. Analisar dados para avaliar o impacto das iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para a eficácia atividades ou outras demandas necessárias;Identificar e atuar em oportunidades de melhorias de pro...
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com a administração central;- Controlar frequência de funcionários da obra, enviar informação para o departamento pessoal da matriz encaminhando os documentos;- Orientações administrativas frequentes aos colaboradores colaboradores providenciando transporte;- Organizar e providenciar treinamentos, em parceria com o Recursos Humanos da matriz, ...
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equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente. Liderar as atividades relacionadas à Administração de Pessoal para que os processos de contratação, controle entre outros sejam executados em conformidade com...
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supervisão a buscar a máxima eficiência técnica e comportamental através da definição e animação dos recursos Coordenar as atividades da área de manutenção mecânica, bem como o planejamento e programação dos recursos reivindicações de clientes, auditorias internas e externas, além de participar da análise dos riscos de seu departamento Participar ativament...