224 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em natal
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento
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Executar rotinas em geral da area de Recursos Humanos, tais como : Recrutamento e Seleção, Treinamento
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ferramentas de vídeo);• Pacote office avançado;• Familiaridade com indicadores de avaliação de treinamento;• Recursos
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Descrição: Realizar todas as etapas de organização dos treinamentos.Atuar no processo de onboarding. Acompanhar desempenho do colaborador em período experimental, e definir plano de ação junto à gestão, visando efetivação.Efetuar entrevistas de desligamento e alimentar planilhas de acompanhamento e análise dos indicadores de offboarding; reportar à Gerência.Atuar nas solicitações pontuais de tr...
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Possuir disponibilidade de horários.Outros requisitos: Possuir ensino superior completo em recursos humanos , administração ou relacionados.Possuir experiência na área de recursos humanos.
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Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...
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Descrição: O que você irá fazer: Atuar na consultoria interna da unidade, prezando pela manutenção do clima organizacional.Acompanhar colaboradores em conjunto com as lideranças, avaliando seu desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Assessorar aos gestores na aplicação do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para de...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos com habilidades em comunicação e
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Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsável por todo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;Alinhamento do perfil com o solicitante;Aplicar e corrigir testes;Elaboração de parecer;Direcionamento dos candidatos(as) para admissão;Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: Graduação em PsicologiaVivencia em recrutamento...
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Requisitos Necessários:Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano e conhecimento de
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indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
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Descrição: Principais atividades:Todo o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas;Apoio nos processos de treinamento, quando necessário;Controle e gestão de indicadores;Gestão de planilhas de controles;Demais atividades relacionados ao setor de RH. Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, administratação ou gestão de RH;Experiência em recrutamento e seleç...
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indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Coordenar p...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas a recrutamento e seleção, visando assegurar que as empresas do grupo GL events Brasil tenham condições de atrair e reter seus colaboradores.Desenvolver atividades de recrutamento e seleção de pessoal, considerando candidatos externos e internos, visando assegurar que as empresas do Grupo tenham condições de atrair talentos para atender suas demanda...
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Descrição: Ensino Superior completo em: Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; ✓ Desejável conhecimento em Rotinas de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária; ✓ Pacote Office intermediário.PRINCIPAIS ATIVIDADES:✓ Analisar as solicitações de desligamento, verificando restrições e estabilidades legais;✓ Fazer atendimento no processo rescisões de contrato de trabalho, atendendo...
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áreas.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: - Formação Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Vivência anterior na função, na liderança de equipes;- Inglês avançado
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Descrição: Responsável pelo processo de admissão, lançamento e conferência da folha de pagamento, conferência de contracheque e seus reflexos, como os encargos INSS e IRRF, férias, compra de vale transporte, orientações sobre processo de afastamento, rescisão de contrato, ponto eletrônico, apoio aos colaboradores e gestores, análise das cláusulas do acordo coletivo.Outros requisitos: Ensino méd...
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Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores Oportunidade: Analista de Recursos Humanos Jr.Local de Trabalho: Louveira/SP (Híbrido)Quais são os requisitos • Ensino superior completo em Psicologia;• Experiência na área de Recursos Humanos;• Conhecimentos em pela emp...
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Descrição: Desenvolver atividades de movimentação de pessoal interna, efetuando análise das propostas enviadas pelos gestoresConduzir os processos de recrutamento e seleção de candidatos às vagas em aberto na unidade de negóciosParticipar da definição de diretrizes de programas de captação, treinamento e desenvolvimento de pessoasParticipar do processo de comunicação interna, administrando os v...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar benefícios e folha de pagamento, entre outros.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos ou em um cargo similar;- Superior completo ou cursando Administração, Psicologia, Gestão de Recursos
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Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
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Descrição: SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os trabalho.A Adecco em parceri...
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mensalmente;Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou área correlatas;Experiência comprovada na área de Recursos Humanos;Conhecimentos em hunting e técnicas de busca de talentos;Pacote Office intermediário;Bom relacionamento
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Descrição: Analisar e acompanhar as admissões, férias, rescisão de contratos, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas mensais e anuais.Acompanhar e atender a Fiscalização do Trabalho e Previdência, assessorando o superior imediato, bem como controlar os processos trabalhistas junto à assessoria jurídica.Realizar rateios de todas as notas fiscais de benefícios, conforme regras estabeleci...
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Descrição: AtividadesExperiência generalista na área de recursos humanos, com foco nas atividades de
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Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento
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treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos Generalista;Conhecimento em toda
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Suas funções junto ao time de Recursos Humanos serão:• Apoiar a equipe de Remuneração na implementação
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Descrição: Responsável por:Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha de pagamento na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.Suporte para o time de Benefícios nos processos locais, tais como: benefícios seguráveis, atendimento bancário e outros.Prop...
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colaboradores no Brasil e México, fornecendo consultoria e suporte em todos os aspectos relacionados a Recursos de vida do funcionárioOrganizar o onboarding dos novos funcionários, desde as integrações, crachá, recursos práticas e iniciativas da matriz para o contexto local no Brasil e MéxicoMonitorar e analisar métricas de Recursos Humanos pa...
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Descrição: Descrição da vaga: Jovem Aprendiz irá recepcionar colaboradores, utilizará planilhas, auxiliará gestor e colegas de escritório, registro de informaçõesEstar cursando o ensino médio ou Ensino medeio completo;Auxiliar de Escritório;Pacote Officie: noções básicasDisponibilidade 8:00H às 12:00 ou 13:30 às 17:30.Outros requisitos:
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Descrição: Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação
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Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento necessário);Promover um ambiente de trabalho acolhedor.Requisitos:Superior completoVivência no setor de Recursos
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Descrição: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para o time de vendas, sendo responsável pelo alinhamento da vaga, divulgação, triagem, aplicação de testes de perfil, entrevistas individuais e em grupo; Responsável pelo acompanhamento da assinatura de contrato e recolhimento de documentação; Responsável pelo cadastramento dos novos na plataforma de Sales Force; Apoio em ações em trei...
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Descrição: Vivência em todas as rotinas do departamento pessoal.Conhecimento generalista em RH.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office, principalmente Excel.Vivência com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento (APdata será um diferencial).Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Realizar o job rotation em todos os processos da área, a fim de cobrir fér...
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Descrição: Principais Responsabilidades/RequisitosResponsável por toda rotina transacional de Recursos Humanos: - Realizar atendimento aos colaboradores; - Gerar os avisos e recibo de férias atualizadas no sistema ADP; Ensino Superior Completo ou Cursando (Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins).C...
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Descrição: • Logística de Treinamento;• Lançamento de listas de presença; • Operação de sistemas de RH; • Apoio aos eventos da área; • Apoio nos processos de compras e pagamentos da área.Outros requisitos: • Cursando Ensino Médio ou Técnico em Administração, ou áreas relacionadas; • Conhecimento básico de informática; • Boa comunicação e organização; • Facilidade com Excel, PowerPoint e Canva.
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Descrição: • Legislação Trabalhista e Sindical: Garantir o cumprimento das normas e legislações trabalhistas, atuar em negociações sindicais e gerenciar situações relacionadas a compliance e auditorias.• Departamento Pessoal: Supervisionar a folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, demissões e gestão de encargos trabalhistas.• Recrutamento e Seleção: Liderar processos de re...
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