53 vagas de emprego para natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em brasilia em brasilia em natal em brasilia em natal em natal em natal em natal em natal em brasilia em brasilia em brasilia em brasilia
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atividades de ordem administrativa.Descrição das ResponsabilidadesAuxiliar o Coordenador/Supervisor e/ou Gerente
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Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...
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execução minuciosa do G&A;Gerir e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver
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Descrição: Responsável por manter o estoque organizado conforme os padrões definidos pela empresa.Realizar a contagem, separação, etiquetagem dos produtos e fracionar de acordo com cada pedido do cliente.Necessário ter disponibilidade para trabalhar em turnos.Não exige experiência na função.Salário:R$1500,00Inicia em contrato temporário.Outros requisitos: Mínimo Ensino Fundamental Completo.
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Obras (CNO);Disponibilidade imediataCompetências Técnicas:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada com sistemas de gestão de folha: RM
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Outros requisitos: Cursando superior em : Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas
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na área;- Conhecimento pacote office básico;Atividades: - Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;- Atender fornecedores e clientes, fornecer informações
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equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
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Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo.Atividades:- Atuará na gestão de prontuários, organizando os prontuários de acordo com o checklist proposto para adequação a JCI;- Analisar o recebimento dos documentos entregues no que tange a elegibilidade do documento;- Arquivar os documentos; - Garantir que os prontuários estejam em ordem alfabética no arquivo; - Garantir que 100% dos ...
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.• Responsável pela roteirização e alocação de recursos para garantir que a operação possa atender o ações de controle de custo e melhoria de processos com o suporte da liderança (coordenador de unidade e gerente processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando mant...
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necessidadeAssistência: Convênio Médico Unimed com co-participação Seguro de VidaRequisitosGraduação - Gestão de Recursos Humanos ou AdministraçãoSalário: R$ 3.000,00
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Se você é apaixonado por Recursos Humanos, tem experiência na área e busca por um ambiente dinâmico e colaboradores.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;- Habilidade em comunicação e relacionamento
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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colaboradores providenciando transporte;- Organizar e providenciar treinamentos, em parceria com o Recursos Humanos da matriz, para os colaboradores da obra- Elaborar relatórios; requisitar EPI’S;- Inventariar
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quanto suas dúvidas.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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cartões de benefícios;Acompanhar processos administrativos;Auxiliar nas rotinas de apoio a área de Recursos Humanos;Auxiliar na atualização das CTPS;Auxiliar os colaboradores da obra quanto as questões administrativas
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Se você é uma pessoa proativa, organizada e interessada em aprender sobre processos de Recursos Humanos
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Descrição: O analista SR ESG atuará com foco na agenda de Clima da companhia e apoiará o gerente da área climáticas.• Acompanhar auditorias internas e externas.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Compliance, Operações, Suprimentos, Meio Ambiente, Social, Comunicação etc.) para promover empresa.• Participar ativamente da elabo...
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Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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.· Solicitar a liberação de credito ou de volume junto ao gerente para limites acima de sua alçada.·
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Descrição: Multinacional, líder no segmento de tabaco no mercado nacional, busca profissionais interessados em construir carreira em um ambiente dinâmico, desafiador e global. A empresa tem como foco qualidade, inovação e sustentabilidade. Saiba as atividades principais exercidas no dia a dia:Atuar com atividades administrativas rotineiras da área;Acompanhar assinatura de aprovações de cartas ...
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Descrição: Assistente Administrativo (Recrutamento e Seleção)Descrição de Atividades:Atividades: Receber currículos e solicitar cadastro na plataforma;Agendamento de entrevistas;Realização de entrevistas;Cadastrar currículos na plataforma de gestão – Selecty;Fazer a inscrição nas vagas para ter o número real de interessados;Anexar laudos de avaliação psicológica ao perfil do candidato;Anexar co...
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Descrição: Faturamento notas e contratos;Controlar o administrativo da Filial; Recebimento mercadorias, armazenagem, separação, conferência e expedição;Controle e Organização dos estoques;Inventários;Aplicar e implementar mudanças definidas pela Gestão;Controle e acompanhamento de indicadores do setor; Responder os diversos canais de comunicação do setor.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requ...
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Recursos Humanos | Vivo
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Descrição: Gerente de Serviços CorporativosDescrição:VAGA EXCLUSIVA PARA RESIDENTES NA REGIÃO METROPOLITANA Horária: 40 h/semanaisO profissional irá atuar coordenando as atividades administrativas, financeiras, recursos humanos e departamento pessoal, coordenando as equipes dedicadas, bem como empresas subcontratadas.Será responsável por:Coordenação de
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administrativos em postos determinados de trabalho (Administração, Logística, Operações, Marketing/Comercial, Recursos Humanos, entre outras), realizando consultas, compilações, conferências, registros, digitação e edição
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v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Será responsável pelas rotinas de Recursos Humanos operacionais, otimizando a rotina.Buscamos um profissional com formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. anterior em Centro de Serviços Compartilhados será um diferencial.Atuação na área de
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: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo Atividades:Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
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: Requisitos:- Formação; Ensino Médio Completo.Atividades:Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
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oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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oportunidades de estágio;Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/estagiarSerá necessário
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grade há formação multidisciplinar, com disciplinas como: teoria organizacional, marketing, finanças, recursos humanos e produção.
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Missão do cargoResponsável por atuar em áreas específicas ou, atividades correlatas de desenvolvimento humano elaboração de planilhas, a fim de facilitar a tomada de decisões relacionadas a pessoasAssegurar à gerente Construir Plano de Ação de clima em conjunto com as áreas e manter a governança do temaAssessorar a gerente .Formação acadêmica Superior comp...
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Descrição: Apoio nas rotinas administrativas em relação ao controle dos produtos;Elaboração de relatórios e planilhas;Atendimento ao cliente interno;Suporte em processos de compras, controle de estoque e qualidade.Colaborar em projetos e atividades da áreaOutros requisitos: Necessário estar cursando técnico em qualidade, administração ou química.
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Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.3.
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saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal realização de dinâmicas e aplicação de testes;Encaminhamento para entrevista com o solicitante da vaga (gerente
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deve ter experiência em recrutamento e seleção bem como conhecimento em programas de desenvolvimento humano principais responsabilidades dessa função:• Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de recursos humanos;• Realizar processos seletivos mapeando talentos alinhados a cultura da empresa;• Contribuir com a gestão dos processos de des...
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Descrição: Vaga: Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação superior completa - desejável em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;Pós-graduação ou MBA na área;Possuir sólida experiência na função;Do...