Descrição: Sobre a empresaConheça mais sobre a Central da Visão: https://centraldavisao.com.br/quem-somos/ Entenda o modelo de negócios da CdV: https://www.youtube.com/watch?v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos de recrutamento e seleção.Administrar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de sa...
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
Descrição: Atividades: Atendimento ao cliente. Atualização em planilhas de excel Memorandos. Relatórios Solicitação das autorizações com as prestadoras de serviços, solicitando cirurgias e outros procedimentos solicitado pela equipe médica. Entre outras tarefas do setor. Informações: LOCAL DE TRABALHO: MOOCA BENEFÍCIOS: VALE-TRANSPORTE + CESTA BÁSICA + AUXILIO CRECHE
Descrição: Principais atribuições:· Acompanhar atualizações nas convenções e acordos coletivos e na legislação que impactem no controle de frequência das empresas;· Analisar e dar encaminhamento à consultoria para solicitações de parametrização no ponto, tais como: criar novos horários, alterar regras de geração de horas extras e etc;· Atender chamados de erros ou dúvidas de f...
Descrição: (1) Manage the cost and requirements of catering services,(2) Be responsible for supplier performance management, monitor outsourcing suppliers to meet delivery standards and requirements in a timely and high-quality manner according to the application of contract handover appraisal, take responsibility for food safety, production, and employee perception and satisfaction, hold regul...
Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões, contratações, empréstimos consignados, ponto eletrônico, entre outros. Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência de folha de pagamento. Elaborar relatórios / Indicadores de performance. Atuar como Preposto em audiências trabalhista...
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responsável por garantir a geração e divulgação dos relatórios pertinentes a sua área de atuação, bem como a manutenção dos indicadores de performance, garantir a elaboração de diagnósticos quando houver variação dos indicadores.Requisitos:Desenvolver as atividades de análise de informações operacionais da área de Logística em diversos níveis de agreg...
Descrição: Controlar e administrar em conjunto com o Gerente de Produtos a verba promocional dos produtos relatórios de Inteligência de Mercado utilizando as auditorias de mercado; Administrar em conjunto com o Gerente para a força de vendas com informações de mercado e estratégia promocional conforme alinhamento com o Gerente
Triagem inicial de contatos externos, entendendo a demanda do cliente solicitante e direcionando para o Gerente
Customer Success (Pós-vendas)Estamos em busca de um profissional para atuar como Customer Success (Gerente
realização de dinâmicas e aplicação de testes;Encaminhamento para entrevista com o solicitante da vaga (gerente
dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações;• Avaliar junto aos gerentes
correto.Implementação de mudanças na programação.Fornecer feedback sobre os vários problemas e aplicativos aos gerentes
transformar dados em informações estratégicas.Confiança na apresentação de informações e propostas para Gerentes
Proporcionando gestão transparente e eficazpara donos, gerentes e colaboradores do setor - contribuindo
minders.io/RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Colaborar na criação da estratégia de Geração de Leads junto ao Gerente