Este profissional atuará como um ponto focal entre a matriz e os concessionários, promovendo a capacitação conduzir auditorias, validar processos e desenvolver materiais de treinamento, além de implementar novas
desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos fortes; - Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Organização de evento mensal para acolhimento de novos profissionais.