Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de
dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos validar treinamentos dos procedimentos do setor; - Realizar a roteirização no sistema do fornecedor de novos declaração e enviar para Obra para ass...
Também é importante organizar a escala de férias, treinar novos membros, resolver problemas internos do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros de ponto
operação, afim de acompanhar a produtividade diária; -Realizar avaliação de experiência, apontando pontos de melhoria juntamente com a área de gente, afim de garantir maior adequação do novo funcionário a função , experiências, bem como provas específicas, afim de garantir maior assertividade na contratação de novos
preenchimento da avaliação e gera relatórios com os resultados;Matriz de Treinamentos de Qualidade: Atua como ponto área no sistema de Gestão da Qualidade;Outras Atividades: Realiza cadastro no SAP de solicitação de novos