qualidade, a fim de auxiliar a Direção na tomada de decisões;Realizar as escalas dos colaboradores;Tratar o ponto colaboradores, orientando e quando necessário aplicar as penalidades cabíveis;Treinar e desenvolver novos
desempenho e prazos, organizando fluxos de trabalho, acompanhando a produtividade da equipe, controlando o ponto , monitorando o faturamento/financeiro de postos de atendimento e a abertura de novos postos, preparando e enviando relatórios de desempenho, contratando e treinando novos colaboradores, alterando rotas com
Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação responsável por desenvolver o time e acompanhar os KPIs operacionais;• Realizará a gestão de pessoas, ponto vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova