AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação/Especialização em RH.Pacote office - Intermediário.Conhecimento
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas
Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente e Diretores;• Condução de processos seletivos (end to end) de cargos de Lideranças;• Programas de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando e garantindo o cumprimento do Plano de Formação anual, fomentar a realização dos treinamentos elearnings. Garantir a par...
acompanhamento dos planos de ação.Outros requisitos: • Formação Superior completa em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;• Experiência com atuação de um perfil generalista, já tendo atuando com
Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
do gestor.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recurso Humanos Sênior para completar o nosso time da fábrica de Irati/PR.Requisitos:Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos –
funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
Descrição: Analista de Recursos Humanos - Business PartnerEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - BP para se juntar à nossa equipe. Humanos;- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos.- Excelentes habilidades de comunicação : Disponibilidade para atuação presencial em Telêmaco B...
Descrição: Requisitos :Formação acadêmica completa em Administração, Ciências Contábeis e afins.Sólida experiencia com rotinas de administração pessoal, fechamento de folha e encargos.Conhecimento específico: Sistema ADP, Excel, legislação trabalhista e previdenciária.Responsabilidades:Desenvolver atividades relacionadas as rotinas de Serviços de RH;Elaboração, apuração e análise de contribuiçõ...
negócio do Grupo, atuando no modelo Business Partner, apoiando na tomada de decisão, envolvendo capital humano
Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
Descrição: Formação: Graduação concluída ou em andamento;Conhecimento em Legislação Trabalhista, ponto eletrônico e processo admissional.Atribuições: Será responsável pelo fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores e colaboradores. Deverá garantir a exatidão dos registros de ponto e o correto fechamento para a folha de pa...
Descrição: Formação: Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas.Necessário ter experiência com R&S, em todos os níveis. Desejável ter atuado com público de logística ou fábrica.Importante ter conhecimento generalista para normas e práticas da legislação trabalhista, treinamento e remuneração.Atribuições: Será responsável pelo processo seletivo, desde as vagas gerenciais até as oper...
Descrição: Analista de Folha de PagamentoLocal: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha necessárias.Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais.Requisitos:Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em folha de pagamento e ponto eletrônico.Conhecimento equipe, e...
Descrição: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;Realizar LNT, conferir a validade dos treinamentos técnicos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho...
Descrição: Atividades:Desenvolver e implementar cursos EAD, de acordo com as melhores práticas e padrões de mercado.Gerenciar o ciclo de vida dos cursos EAD, desde a concepção e desenvolvimento até a implementação e avaliação.Criar e gerenciar materiais didáticos envolventes e eficazes, incluindo apresentações, atividades e avaliações.Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir a prec...
[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia e áreas correlatas;- Pacote Office: Intermediário - Excel (tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH/DP.Atividades:- Gestão de ponto;- Integração para novos colaboradores;- Gestão de comunicados e atualização mensal da Tv intern...
.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
Descrição: Requisitos:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas;• Conhecimento em pacote office;• Experiência na área de Recursos Humanos; • Desejável conhecimento no sistema ApData.Posição
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Benefícios para se juntar à nossa equipe! os benefícios oferecidos.Outros requisitos: Requisitos: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia na área de benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista
conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
Descrição: Buscamos um Analista de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas re...
aos analistas Juniores e Pleno.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com as demandas de DP;Atuação anterior com alto volume de demanda
Desejavel Atividades: EXECUTAR ATIVIDADES GENERALISTAS DE RECURSOS HUMANOS, ANALISAR E CORRELACIONAR