13 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em brasilia
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JUNTE-SE A NÓS E FAÇA PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA! A Abbott é uma empresa líder global de cuidados para a saúde que ajuda as pessoas a viver plenamente Nosso portfólio de tecnologias que transformam a vida das pessoas abrange todo o universo de cuidados com Deficiência. futuras oportunidades.Acess...
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Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se Agradecemos pelo seu interesse.Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Brasil - Aços Longos
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Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatar para saber...Agradecemos pelo seu interesse.Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Brasil
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Instalador(a) La - Exclusiva para Mulheres - Belo Horizonte
Vivo (Telefônica Brasil)Técnico - 3 vagasde Vida Complemento Salarial por Afastamento PPR Day Off no Aniversário Auxilio para filhos com deficiência determinada pela empresa Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas
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e inovação em design sustentável, atuamos com o foco de gerar impactos positivos no mundo.Buscamos pessoas com deficiência interessadas em criar tendências, praticar inovação, entregar com excelência e ética seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
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componentes, envio de relatórios diários de ocorrência e de pneu, controle de custos, mobilização de pessoas promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
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promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
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Ser Trainee na EY é ter a oportunidade de estar em contato com as principais empresas do Brasil, ajudando-as Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos Segundo...
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o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
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Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências