69 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: - Gerenciar políticas de RH de acordo com planejamento estratégico;- Seguir procedimentos
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certo para você.Como pré-requisitos, você deve ter:Graduação (Administração, Psicologia e Gestão de RH ) Necessário possuir experiencia na área de RH com foco em Recrutamento & SeleçãoConhecimento no Pacote
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Desejável conhecimento do sistema RM TotvsSuperior completo em Contabilidade, Economia, Tecnólogo em RH
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Descrição: O Gestor de RH com foco em DHO será responsável por promover o desenvolvimento e o bem-estar humano e organizacional.Dentre as atribuições destacadas, as cinco principais são:Gestão Estratégica do RH Organizacional;Elaborar Políticas de Remuneração e Bônus;Outros requisitos: Formação completa em Gestão de RH
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Descrição: • Alinhamento com liderança para validação da equipe para o ciclo de avaliação de desempenho;• Manipular planilhas;• Participar de reuniões para dar o suporte a equipe;• Responder e-mails;• Tratar com líderes sobre a equipe e mapear os liderados;• Manusear plataforma de gestão de desempenho.Outros requisitos: Ensino médio completo ou cursando nível superior;Excel desejável em nível i...
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
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Supervisor Administrativo – RH/DP
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdeSupervisão/Coordenaçãoe salários; desenvolvimento de liderança; e outros programas da área, de acordo com as politicas do RH controle de Banco de Horas dos colaboradores;• Gerir e acompanhar relatórios e controles da área de RH
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Descrição: Acompanhar as marcações de ponto do colaborador diariamente, tais como horas trabalhadas, escala, horas extras, faltas banco de horas, calendário de feriados, entre outras situações. Essas situações são apresentadas no cartão ponto e relatórios de apuração dos colaboradores. Emissões de relatórios: cartão de pontos, relatórios de banco de horas, entre outros.Outros requisitos: Ensino...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas
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os gestores com os resultados de suas áreas, especialmente em relação aos indicadores e processos de RH desenvolvimento profissional de suas equipes; - Assegurar a aplicação das políticas e procedimentos de RH de ação e mantendo um ambiente de trabalho saudável; - Colaborar com os diferentes subsistemas de RH eficientes às demandas das áreas; - Particip...
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Analista de RH Pleno (Remuneração, Gestão de Dados e Orçamento)
União Química Farmacêutica Nacional S/APlenoCCT's para tratativa de cálculos de apuração de PLR;Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos HE e orientar as lideranças em sua gestã...
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Estágio em RH, Adm de Empresas, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais- PROTECON
Instituto Via de AcessoEstágioRequisitos imprescindíveis: Cursando do 3º ao 5º semestre em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais Formação prevista entre 12/2025 e 12/2026; Conhecimento intermediário em Excel; Estudar no período noturno. Área de Atuação e Atividades: Benefícios Movimentação em Planos de Saúde, Odontológicos e Vida em Grupo de clientes da correto...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de materiais de ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia, Economia tabela dinâmica e Procv);- Desejável: Noções de PowerBI: básico;- Experiência: Conhecimento na área de RH pessoal da unidade;- Responder pelas demandas associadas ao Jutta Batista e ao PG12;- Conduzir comitês de rh
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Descrição: Requisitos:Ensino médio em curso / completo;Conhecimentos intermediário em Excel;Principais Atribuições:Aquisição de materiais;Contato com fornecedores e Logistica; Verificação de estoque;Confirmação de entrega;Horário e Escala de Trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 14h15.Local de Trabalho:Jacareí - SPDisponível Fretado saindo de São José dos Campos - SP "Vaga com prazo ...
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Descrição: Requisitos:• Ensino médio completo;• Ensino superior cursando será um diferencial;• Conhecimento em pacote office, principalmente com o Excel;• Conhecimento em SAP será um diferencialAtividades:• Realizar atividades administrativas de apoio ao processo de inventario, visando a otimização dos recursos, custos e performance de entrega;• Responsável pelas atividades operacionais do inve...
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expansão.Reportando se ao CEO da Cia, buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH colaborativo e de alta performance;• Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos de RH • Entender profundamente o negócio da empresa e suas necessidades específicas, propondo soluções de RH soluções para desafios organizacionais.Re...
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Descrição: Gerente Comercial – setor alimentícioAtribuições:- Desenvolver plano de ação para crescimento ;- Controlar indicadores;- Coordenar metas em geral;- Propor soluções.Requisitos:- Experiência como Gerente
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Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa de grande representatividade no mercado, localizada em Macaé.Atividades:• Elaborar controle em excel para acompanhamento do vencimento dos treinamentos;• Montar as trurmas para programação dos treinamentos.• Lançamento, em sistema próprio, as informações a respeito dos treinamentos concluídos.• Controle de Emissão de ...
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documentos;Entre outras atividades inerentes à função.Outros requisitos: Cursando Administração, Gestão em RH
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serviços; Conferencia de ISS; Cotação de compras; Contagem e lançamento de estoque; Inventário; Apoio ao RH
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Descrição: Atuar em todos os sub sistemas de RH para capacitação e desenvolvimento com foco nos processos
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digitais e presenciais em piso de lojao Acompanhar todos os processos da loja relacionado ao financeiro, RH
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.- Suporte nos departamentos de RH, Financeiro, fiscal e compras.Requisitos:- Ensino médio completo;-
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escritório (canetas, papel, toner, uniformes, epi’s) para reposição;Tratativas junto aos setores de RH
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a sexta-feira 08:00 às 17:48 – Intervalo: 1 horaRequisitos:Formação: Cursando graduação (Gestão de RH
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Empresa e/ou áreas afins;Conhecimentos em entradas e saídas de notas fiscais;Conhecimentos na área de RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais buscando expandir a participação no mercado;Responsável pelo planejamento estratégico junto às divisões e Gerentes
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Descrição: A Randstad RH seleciona Analista de Planejamento de Manutenção para atuar em cliente em São
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Descrição: Quais serão as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar projetos, processos e iniciativas de RH de pessoas, fóruns de planejamento estratégico ...
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admissionalGestão da jornada de trabalho (Ponto)Treinamento de gestoresAcompanhamento dos indicadores da area de RH dos benefícios Fretado e RefeitórioOutros requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH
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Descrição: Responsável por apoiar as áreas de compras, RH e atendimento; buscas de orçamentos, controle
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realizar pesquisas, anotar recados e passar informações pertinentes à sua área de atuação;Assessora o RH admitidos/demitidos;Zelar pelo patrimônio da empresa.Requisitos:Ensino médio técnico em Administração ou RH
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Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas ao controle de jornada e participar identificar tendências e possíveis melhorias nos processos de controle de ponto.Auxiliar a equipe de RH
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Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas ao controle de jornada e participar identificar tendências e possíveis melhorias nos processos de controle de ponto.Auxiliar a equipe de RH
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trabalhistas, previdenciárias, tributárias e convenções, lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e RH Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos), avaliando os critérios com as áreas de apoio (RH, Contabilidade e Planejamento);Atender