68 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em itatiba
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Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de uma Gerência de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH, garantir o crescimento da empresa e a valorização dos colaboradores em suas Experiência em liderança de equipe, gestão dos subsistemas de RH, cultura organizacional, formação de equipe de trabalho sob sua gestão, bem como o fl...
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção;*Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e sele...
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Descrição: Principais Atividades: Controle dos benefícios concedidos na empresa, como: vale-alimentação e refeição; vale-transporte; auxílio combustível; assistência médica e odontológica, entre outros;Realização de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores e dependentes nos benefícios;Recebimento, rateio e lançamento de Notas Fiscais;Atendimento de funcionários;Cadastro de fornecedores;...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoPsicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH gestão de Pessoas e indicadores;- Análise e realização de apresentações sobre resultados das ações de RH
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Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
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integração de novos colaboradores.Outras atividades:Colaborar em projetos e iniciativas do departamento de RH Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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Pré-requisitos:• Estudantes de Ensino Superior: Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia• Cursando: a partir do 4º semestre• Departamento em que o estudante realizará o estágio: RH - Escritório
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
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Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar indicadores de RH
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Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar indicadores de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo) e conhecimento abrangente dos subsistemas de RH
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Descrição: Responsabilidades:Executar cálculos simples.Atualizar planilhas.Gerenciar e-mails.Manter registros e arquivos de acordo com os procedimentos padronizados.Realizar outras tarefas administrativas conforme necessário.Requisitos:Ensino médio completoExperiência prévia em atividades administrativas.Habilidade com cálculos simples e atualização de planilhas.Conhecimento básico em procedime...
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar em tarefas administrativas, como gerenciamento de documentos e organização de pagamentos;- Validação de contratos;- Lançamentos do fornecedor no sistema;- Controle pagamento e Validação de Nota Fiscal.Requisitos:- Formação em Administração, Economia, Gestão Financeira ou áreas relacionadas;- Excel intermediário;- Experiência em SAP e Ariba será diferencia...
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Descrição: Responsabilidades:*Prestar apoio em atendimentos internos, auxiliando em questões relacionadas a RH *Cobrir a demanda de questões de RH, garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio
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Descrição: Personale Consultoria seleciona para empresa de grande porte do segmento de tecnologia para setor marítimo e energia.Principais atividades: • Processo de operacionalização do cartão de crédito corporativo entre os funcionários;• Fluxo de pagamento dos cartões de crédito dos funcionários e externos;• Processo de pagamento das faturas e gestão de telefones móveis;• Acompanhamento da da...
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Descrição: Requisitos: Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Conhecimento
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expansão.Reportando se ao CEO da Cia, buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH colaborativo e de alta performance;• Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos de RH • Entender profundamente o negócio da empresa e suas necessidades específicas, propondo soluções de RH soluções para desafios organizacionais.Re...
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos.
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diferencial.Conhecimentos Técnicos:Experiência com trâmites administrativos, financeiros, logísticos e RH /DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela
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Descrição: Nosso cliente se destaca dentre seu segmento de atuação.Reportando se à Diretora de RH, suas
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SPExperiência em empresa com rotinas administrativas, financeiro e faturamento.Vivência em atividades de RH
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EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH
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fortalecimento da cultura e na implantação de novos métodos e processos.Garantir que os subsistemas de RH Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência consistente na função.Conhecimento nos subsistemas de RH
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e agendas da gerência.Perfil desejado:Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH
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Relacionamento Interpessoal.Ensino Superior Cursando ou Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH
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realizar pesquisas, anotar recados e passar informações pertinentes à sua área de atuação;Assessora o RH admitidos/demitidos;Zelar pelo patrimônio da empresa.Requisitos:Ensino médio técnico em Administração ou RH
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planilhas gerenciais.Outros requisitos: • Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de RH
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ou online.Acompanhar e atualizar informações dos profissionais da Gerência de Enfermagem a pedido do RH
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Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão Esse profissional terá como desafio a implementação das políticas e procedimentos de RH, gestão da política
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geral do escritório (compras, gestão de caixa, recepção);interface com contabilidade, interface com RH
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Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (online pelo Teams em grupo).Entrevista com RH
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atribuídas na sua área de atuação.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: - Graduação completa em Administração, Gestão de RH
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Disponibilidade para eventuais viagens.Requisitos e Responsabilidades:• Sólidos conhecimentos em métricas de RH informar apoiar à diretoria na tomada de decisões estratégicas e melhorar continuamente os processos de RH estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios das unidades, garantindo que as práticas de RH de liderança em gestão de pesso...
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inerentes ao cargo.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Dinâmica de Grupo RH
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Descrição: Atividades: O Gerente de Fábrica lidera a equipe, impulsiona a inovação tecnológica, promove sistemas, programação da fábrica e subcontratados; One a one semanal com lidenças, diretos e BP de RH