Descrição: Principais atividades:Controle de ponto, controle de férias, acompanhar admissões e demissões, elaborar folha de pagamentos;Controlar documentação dos colaboradores, segar guias de impostos trabalhistasGerir o esocialSer responsável por mediar a comunicação entre as áreas jurídica, sindicato e contador além de comunicação constante com gestores de campoDesenvolver processos e polític...
horas trabalhadas, faltas e licenças.Gestão de Conformidade Legal: Assegurar que todas as práticas de departamento pessoal estejam alinhadas com as leis trabalhistas locais e regulamentos governamentais.Relacionamento
Descrição: Empresa de grande porte contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar na holding do
Obs: será o Focal Regional Sudeste (RJ/DF/MG).Requisitos: Experiência na rotina de Administração de Pessoal
.• MANDATÓRIO conhecimentos sobre rotinas de Departamento Pessoal Primatizada.• MANDATÓRIO conhecimentos
Descrição: Rotinas de Departamento Pessoal:Admissão;Férias;Benefícios;Homologação e rescisão;Folha de
treinamentos e apresentações para clientes e eventos, e trabalhará em estreita colaboração com todos os departamentos media, edms, etc), documentos, software e ferramentas;• Trabalhar em estreita colaboração com todos os departamentos
indicadores chave para o desempenho de EHS, criando planos de melhoria contínua e conformidade; • Apoiar o departamento
cliente em Betim (MG);- Identificar faltas, descontos e lançar em sistema;- Atuará de ponta a ponta em Departamento Pessoal;- Ter experiência em todo o fluxo de Departamento Pessoal;- Não vai gerar a folha, mas é necessário colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo (RH, Psicologia, Administração e demais);Experiência com ...
responsável por uma ampla gama de funções, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal e conformidade com as políticas de RH da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de e implementar programas de treinamen...
obsoletos.Controlar e monitorar o uso de materiais do almoxarifado.Implementar controles de acesso para o pessoal de reporte direta.Comunicação e Relatórios:Reportar descobertas e progressos ao Diretor Geral e ao Departamento
salários e benefícios;Simular alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal respeito ao orçamento.Realizar mensalmente a mensuração dos dados de Remuneração Variável e fornecer ao Departamento Pessoal os dados para pagamento; Fazer a interlocução com gestores e profissionais da empresa, disseminando , controle e revisão...
resultados operacionais que constituem o prêmio de produção mensal, bem como fornecê-los ao setor de Departamento Pessoal para lançamento na folha de pagamento.• Realizar análises de estruturas operacionais, tendo