14 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Realizar treinamentos de sua área de atuação para equipe de RH; realizar a atualização do custo e apresentar
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os gestores com os resultados de suas áreas, especialmente em relação aos indicadores e processos de RH desenvolvimento profissional de suas equipes; - Assegurar a aplicação das políticas e procedimentos de RH de ação e mantendo um ambiente de trabalho saudável; - Colaborar com os diferentes subsistemas de RH eficientes às demandas das áreas; - Particip...
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parceria com uma empresa do segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Coordenador levantamento de demandas ao desenvolvimento de projetos de capacitação profissional.Coordenação de RH
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seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicando programas corporativos de RH treinamentos de acordo com as necessidades das áreas.Outros requisitos: Conhecimento generalista das áreas de RH
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãodemandas em aberto e/ ou formação de banco de talentos.Outros requisitos: - Ensino Superior Completo: RH , Psicologia, Administração e demais;- Desejável pós graduação;- Experiência como coordenador (a) de
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meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH , comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos HE e orientar as lideranças em sua gestã...
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RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas relacionadas.Conhecimentos técnicos e experiências que você precisa ter para este desafio: • Conhecimento em subsistemas de RH documentação, crachá, dentre outros.Dia-a-dia: • Estabelecer parceria com a consultoria interna de RH extraídos diariamente...
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internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos internos e apoiar Coordenadores
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COORDINATOR)*Modelo de trabalho – Híbrido (3x in loco 2x home office)DESCRIÇÃOEste papel é responsável pela coordenação e implementação de processos, políticas e programas de RH relacionados a recrutamento, retenção, desenvolvimento de talentos, engajamento, integração, planejamento sucessório, treinamento de gestão e projetos de RH SP.RESPONSABILIDADES PR...
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• Apoio nas atividades relacionadas a folha de pagamento e atividades estratégicas da área geral de RH • Interface com analistas, coordenação, supervisão.
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Descrição: Atividades: - Planejar e coordenar atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento - Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando potencial e planejando recursos processos de movimentação de pessoal (admissões, pagamentos, transferências, desligamentos).- Coordenar treinamento e mudanças para alcançar res...
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completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em algum dos sub sistemas de RH (R&S, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios).Como será , em gestão de conflitos, abertura de vagas...
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conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar outros dados às gerências.Outros requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Rh