Descrição: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão e movimentação de pessoal.Manter registros funcionários.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.Desenhar e implementar processo de integração Humanos.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Experiência prévia em funções de RH